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王希武深入病房看望患者 

這里有仁術濟世、素有名望的老大夫，有技術高超、醫德高尚的好醫生，又有全省一流的新醫療器械。這就是位于曲沃東城新區的縣人民醫院。

7月17日，筆者慕名來到王希武的辦公室，墻上懸掛著的《精氣神》《琴心劍膽》《震撼》《秋實》等字畫首先映入眼簾，書柜里及辦公桌上擺放著院企管理的書籍和筆記本以及3處偉人毛澤東的雕像，讓我們對這位院長不由地產生了仰慕之情。

王希武，原是曲沃縣里村醫院的一名骨科醫生，1988年調入縣人民醫院任骨科主任，2005年2月榮升為縣人民醫院院長，兩年后又任縣政協副主席。

8年的臥薪嘗膽，8年的艱苦鏖戰，8年對夢想堅忍不拔的堅守。談起在縣醫院奮斗8年的創業史，王希武臉上洋溢著成功的喜悅。 

脫胎換骨 打造全新醫院 

擔任院長后，王希武有一個美好的夢想，建造一座設備先進、技術高超、救死扶傷、回生有術的全省一流的新醫院。為了實現這個夢想，他不懈地努力奮斗著。

8年前，縣人民醫院醫療條件很差，病床也只有60余張，很多患者不得不到侯馬、臨汾甚至西安、太原、北京等地求醫，給家庭造成沉重負擔，群眾怨聲載道。

王希武看在眼里，急在心里。上任第二年，他痛下決心，多方籌資，新建急診樓、傳染病樓、洗衣房和擴建藥房，并重新裝修了全院辦公用房及病房，把上世紀70年代的舊鐵窗全部換為鋁合金門窗，新增建筑面積4423平方米，建筑總面積達到13943平方米，新增綠化面積1400平方米，極大改善了醫療及辦公環境，暫時緩解了患者“住院難”問題。

2007年，王希武近上太原、遠赴北京，多方奔走游說，終于啟動了縣人民醫院改擴建項目。縣委、縣政府對此高度重視，把該項目定為“十一”規劃重點工程，也是全縣23萬人民的民生工程、惠民工程。該項目建筑面積34850平方米，一期工程住院樓21048平方米，地下1層、地上12層，配備5部電梯、現代化潔凈層流手術室，設病床350張，全部雙人標間帶衛生間。工程投資約7000萬元，于2008年4月動工，2012年10月投入使用，徹底改善了全縣老百姓病房緊張、住院條件差的狀況，在全省乃至全國縣級醫院中躋身一流水平。

接著，王希武抓住機遇乘勢而上，又爭取了門診樓建設工程。二期工程門診樓于2011年8月開工，建筑面積15280平方米，概算投資4500萬元，于去年12月28日投入使用?？h醫院再度實現了脫胎換骨的變化。

縣醫院的發展速度比“深圳速度”還要快，人們紛紛向王希武投來了欽佩的目光。王希武卻說：“縣醫院發生這么大變化，我非常感謝郭惠勇縣長。兩年來，他幾乎每月一次到這里現場辦公，從設計方案到理念、從制度到進度，都提出具體要求，要我們將縣醫院打造成東城新區最亮麗的風景線。他力求花最少的錢，辦最多的事，門診樓裝修得那么豪華實際上花錢不多。另外，在縣財力十分緊張的情況下，還拿出2000余萬元用于醫改，令全院職工十分感動。”如今的縣人民醫院功能齊全、設計獨特、環境優美，既是醫院又是花園。仔細觀察便會發現王希武的良苦用心：敞開式的大門，中間急診樓，后面住院樓，東西兩側有車棚及傳染病房，長方形的設計，顯得非常規整;刻有“以善為本、精益求精”的兩塊石頭，像是兩本書，更像是張開翅膀翱翔的雄鷹;樓頂往下俯視，急診樓前的各式花池像是兩把開啟科技之門的鑰匙。此外，醫院走廊的設計一改傳統的白色格調，全部采用青玉的顏色，極大地緩解了患者一進入醫院就會有的沉悶、壓抑的情緒。 

先進設備 提升醫療水平 

王希武說，醫院要發展，醫療質量是關鍵，優質服務是命脈，科技興院是根本。為此，他積極引進先進醫療設備，提高醫院的工作效率和醫療技術水平。

上任伊始，他就咬緊牙關，緊縮一切開支，投資500余萬元先后購置了德國愛克發CR、西門子彩超、血液凈化儀、微量元素分析儀、高頻移動式C型臂、全自動生化儀等萬元以上醫療設備30余臺。2006年，又投資500余萬元購置了肌電圖、東軟飛利浦雙培螺旋CT、日立800mA腸胃機、鈷60治療機系統、電切鏡、X射線機、麻醉機、血流變測試儀等醫療設備。2007年，爭取意大利微息貸款400萬元購置彩超、血液透析機、電子胃鏡、腸鏡等設備，之后又先后投資1000余萬元購置核磁共振等先進醫療器械。2010年，新的住院大樓投入使用后，全部更新了辦公設施及住院病房設施，購置了制氧機、吊塔、手術室無影燈、臭氧治療機等價值達526萬余元的設備;投資800余萬元購置了大免疫麻醉機、化學發光儀、乳腺鉬靶機、不孕不育專用設備和“120”商務醫務兩用機動車。目前，這些設備已投入正常運行。

高尖端醫療設備的投入使用，使醫生們如虎添翼，為更多的患者減輕了病痛。在對常見病、多發病的診治基礎上，他們開展了食管癌、乳腺癌、肺癌、胃癌等的廣泛切除術，改良式陰式子宮切除術，各種顱腦損傷手術治療、微創顱內血腫清除術等特大手術，并以人性化服務理念為指導，把微創治療作為醫院發展的主要方向，給老百姓的健康提供了有力的保障。

前些天，一位患者在發給王希武的手機短信中這樣寫道：“王院長，住院幾日，感慨萬千，略說幾句。一是病房設計，頗具匠心。衛生間安排最為合理，可以說獨家創造、人性化設計。二是醫護人員，最為敬業。負責給我看病的王力耘大夫，不但盡心盡力醫治疾病，還把該病醫療前沿信息傳達得非常透徹。三是有條不紊，各盡其責，就連勤雜人員工作都特別認真負責。四是患者滿意，居之如歸?？傊指兄x您，你是曲沃人民的健康保護神?！奔で橐缑乐~，恰是患者的真情流露。 

以善為本 實施企業化管理 

為了讓醫院駛上健康發展的快車道，王希武甚至放棄了自己20多年的骨科醫術，潛心研究起了醫院管理。他利用一切可以利用的時間通過書籍、光盤、網絡、外出深造、學術交流等手段和機會，學習管理方面的知識，然后因地制宜，總結出適合醫院的管理之道。在每周四例行召開的科室主任會議上，他都會給大家介紹先進的理念和工作方法。

據了解，縣醫院多年堅持實施讓百姓受益的多種舉措，如建立濟困病房，對老、弱、病、殘、五保戶、特困戶降低10%的收費標準;下調藥品價格，免掛號費、診療費，“120”救護車免費接送患者;各種輔助檢查下調10%，為患者提供一日費用清單，將藥品、醫用耗材和醫療服務名稱、數量、單價、金額等告知患者及家屬，并在出院時提供詳盡的總費用清單;設置大型電子顯示屏、導診臺、供水器、輪椅、免費量血壓處等，體現人本主義的服務理念;堅持開展巡回下鄉大型義診活動，為萬余名群眾免費體檢，慰問環衛工人和受災群眾，免費為他們體檢，送去藥品。

通過開展一系列惠民活動，百姓得到了實實在在的好處，社會各界都給予了充分好評。據不完全統計，僅2006年一年該院就為患者讓利達180余萬元。

人才是第一生產力。王希武非常重視醫院人才隊伍的建設，每年都要挑選出一批優秀骨干到山西醫科大附屬二院、省人民醫院或第四軍醫大附屬醫院進修學習;適時聘請省內外各大醫院專家到醫院授課講學，坐診手術解決疑難問題;每年2次專程去長治醫院和山西醫科大招聘醫務工作人員，還在全院開展了“一幫一”結對子活動，發揮技術骨干傳幫帶作用;建立了尊重知識、尊重人才、尊重創新，激發專業人才創造能力的有效機制。

王希武的行事風格，正如懸掛在辦公室墻上的“精氣神”座右銘，渾身透著朝氣和活力。他大刀闊斧的改革魄力，可謂“琴心劍膽”;而縣醫院經過他8年的苦心經營，發生了翻天覆地的變化，著實讓人們感到“震撼”;對于他本人而言，則收獲了豐厚的“秋實”。

8年來，王希武先后被省衛生廳授予“山西省2002年——2005年度醫政工作先進個人”、“2006年度全省衛生系統先進個人”、“2009年度全省醫院內涵建設工程先進個人”;被臨汾市勞動競賽委員會授予“五一勞動獎章”;被中華醫院管理協會批準為理事。

立身不忘做人之本，為政不移公仆之心。面對著眾多的掌聲和贊許，王希武沒有坐躺功勞簿上沾沾自喜。曾有一位朋友對他說：“醫院建設得已經很好了，你坐吃老本也足夠了。”而他卻說：“使命所在，職責所在。我在位一天就要盡一天的職責，不但要建設好醫院，還要謀劃好醫院的未來，承擔起守護百姓健康的責任與承諾!”(通訊員 王建先 張雁霞)