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崇德敬業 職守篤行

——記山西建邦集團有限公司總經理、山西通才工貿有限公司總經理張銳

　　臨汾新聞網訊 他直面鋼鐵行業的困境，不等不靠，帶領公司全體員工在困境中求生存、謀轉型、促發展;他在逆境中尋找機遇，創新挖潛，不斷加大研發力度，加快產品轉型升級，打造區域內產品差異化優勢;他歷經多年的風雨積淀，榮譽等身，先后被授予“山西省中小企業創業之星”“山西省五一勞動獎章”“山西省十大風云人物”等。他是張銳，現任山西建邦集團有限公司總經理、山西通才工貿有限公司總經理。

　　“在鋼鐵企業持續低迷的情況下，臨汾鋼鐵企業實施‘走出去’開發資源戰略,為我們能抱團取暖，為我們能共同抵御市場風險、進一步降低生產成本，將起到非常關鍵的作用。”這是去年4月，山西建邦集團有限公司在澳大利亞投資開采的第一船鐵礦粉運到江蘇連云港新路橋碼頭卸船裝貨時張銳的心聲。同樣，也適用于當下。

　　資料顯示，成立于2002年的山西通才工貿有限公司隸屬于山西建邦集團有限公司，經過十余年的發展壯大，現已形成年產300萬噸鐵、300萬噸鋼、300萬噸軋材、210萬噸新型建材，1000萬噸鐵路發運量和8億度清潔能源發電的產能規模，已形成“氣發電、電煉鐵、鐵煉鋼、鋼軋材、深加工、水循環、能回收、渣利用”的低碳循環產業鏈，成為助推地方經濟轉型發展的中型民營骨干企業。

　　事實上，除了山西建邦集團有限公司總經理、山西通才工貿有限公司總經理職務外，現年45歲的張銳還頭頂多個頭銜——中國鋼鐵協會理事，山西省鋼鐵協會常務理事，山西省民營企業協會理事，山西省連鎖經營協會副會長，曲沃縣工商聯副主席。

　　這是張銳多年來，用對事業的忠誠、對企業的責任和突出的業績換取的。他用澎湃的創業激情、驚人的發展膽略、執著的奮斗精神，譜寫著“晉善晉美”和建設新臨汾的光輝篇章。

　　近年來，受經濟增速放緩、市場需求不足的影響，鋼鐵行業形成了大量的過剩產能。身處鋼鐵領域的張銳，能夠深切感受到經濟下行和行業政策所帶來的巨大壓力。

　　面對挑戰與困難，張銳帶領全體員工，不等不靠，凝心聚力，創新挖潛，在困境中求生存、謀轉型、促發展，大力倡導管理創新和技術創新，把創新工作上升到有史以來的最高層面，從原料采購、物流運費、財務、能源動力、制造費用及加工工序各層面入手，堅決杜絕不合理開支，挖掘隱形成本，加大修舊利廢激勵力度，技術創新、系統降本效果顯著。

　　張銳深知，企業要想得到長足發展，就必須主動適應經濟發展新常態，搶抓國家、省市各項機遇。于是，他加大研發力度，加快產品轉型升級，打造區域內產品差異化優勢。

　　在這一思路下，山西通才工貿有限公司依托省級技術中心實力，在原有高純生鐵、錨桿鋼等作為品種的基礎上，逐步開發了右旋MG335和82B等30多個鋼種，產品質量獲得客戶認可。2015年，高純鐵、品種鋼產銷量分別占比10%;2016年，高純鐵、品種鋼產銷目標近60萬噸，結構占比將達20%以上，進一步鞏固區域產品結構優勢。

　　與此同時，山西通才工貿有限公司在生產管理方面加快信息自動化建設，深入推進“兩化融合”;在產品銷售方面積極推動電商“互聯網+”，利用上海寶鋼歐冶云商電子平臺，對產品推行一站式24小時終點配送服務，加大工地直供力度，延伸產業鏈條，提升產品附加值，為客戶提供更貼近的產品和增值服務;在安全環保上堅持循環發展、環保發展、綠色發展……

　　作為一名民營企業家，張銳熱愛公益慈善事業，始終懷著感恩的心面對社會。他忠實履行社會義務，解決當地人員就業問題，截至目前共安置臨汾當地員工穩定就業2000余人，并通過外包等形式，常年另外提供當地裝卸、倒運、上料、清潔、加工等三產用工崗位500余個，增加當地農民收入;他堅持以人為本，加大員工培訓力度，投入2000余萬元建立培訓中心及實訓基地，常年通過技能培訓、技能鑒定提高員工技能水平，通過技能補貼提高員工收入，將企業發展與員工收入提高相統一……

　　多年來，張銳先后被授予“侯馬市特級勞模稱號”“臨汾市敬老助老模范個人”“山西省中小企業創業之星”“山西省五一勞動獎章”“山西省十大風云人物”“山西省節能工作先進個人”“全國環境保護優秀企業家”“全國優秀民營企業家”等榮譽稱號。

　　面對未來，張銳堅定地表示，他將帶領團隊繼續走規范經營、品牌為先、轉型升級的經營發展之路，立足山西，打造區域內最具競爭力的優特鋼企業，為推進山西轉型發展和經濟社會穩健發展做出更大的貢獻。記者 卞志強