不熟悉四通煤業安全科副科長劉鐵栓的人看了文章的標題，一定以為他是熱愛音樂和器樂彈奏的行家，至少是個業余愛好者。其實，這里所說的“三弦”，指的是煤礦安全管理工作的思想、培訓、責任這三根弦，而不是人們常說的民族彈撥樂器——三弦。
劉鐵栓，37歲，山西省襄汾縣古城鎮西王村人，1995年6月畢業于山西雁北煤炭工業學校，采煤工程師職稱，曾先后在河底鄉拾畝二礦、臨汾市煤炭經濟技術服務公司西溝煤礦擔任瓦檢員、技術員、安全員、生產副礦長、安全副礦長、礦長等職，在任礦長期間連續四年被堯都區政府、堯都區煤炭工業局評為先進個人。2009年來到四通煤業，先是擔任安全員，2009年7月至今任四通煤業安全科副科長。近3年來，劉鐵栓始終堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，緊繃安全管理的思想弦、培訓弦、責任弦，加大監督力度，夯實安全基礎，積極搞好科室內部管理，著力提升全體安全員的業務素質和監管水平，強化生產現場隱患排查管理和安全質量標準化建設，促進礦井安全生產的持續穩定，贏得了公司上下的齊聲喝彩。
繃緊思想弦 提升安全認識
針對安全生產周期不斷延長、干部職工容易滋生松懈麻痹思想的實際，在主管安全的副總工程師郭曉明的帶領下，劉鐵栓堅持預防為主，加大宣傳力度，團結科室一班人大力開展“提境界、找差距、反松勁、防麻痹”安全警示教育，建立“心理安全防范區”，推廣“嚴細工作制”，引導全體安全員樹立“警鐘長鳴，安全為天”的理念，從思想上、工作上、管理上、作風上、基礎建設上查找問題和不足，把隱患當作事故對待，把問題作為教訓警示，制定切實可行的整改措施，切實提升安全意識水平，堅決杜絕安全工作時緊時松的傾向。
翻開劉鐵栓厚厚的工作日志，上面很有條理地記錄著每天礦安全碰頭會、調度會、安全例會及科室例會的情況，記錄著他每一次下井檢查的安全隱患與對應的整改措施、責任人以及隊組整改情況，甚至還記錄著科室每一名安全員的思想動態、家庭情況，連誰家幾口人，有幾個孩子上學，誰家的子女患了什么病，經濟是否困難，都記得清清楚楚。當筆者問他記這些家長里短的瑣事有什么用處時，他的回答是，人們對安全管理有一個認識誤區，以為不罰款工作就沒法開展。其實，如果能曉之以情、動之以理、導之以行，許多難題就迎刃而解了。關鍵是要時刻繃緊員工的思想弦，提高他們的安全意識和操作技能。作為煤礦企業安全部門的主要掌門人，如果不能對企業的安全情況、對本單位員工的思想動態和具體情況了如指掌，怎么能使員工信服，又怎么能管理好本單位的安全工作？這番語重心長的話，可謂劉鐵栓十余年安全管理工作的經驗談。
彈好培訓弦 提升安全素質
去年6月份，安全科接受了公司交給的“手指口述”安全確認法匯編及培訓任務，劉鐵栓積極組織科室相關人員，出主意、想辦法、查資料、看視頻，結合煤礦實際，順利編制完成了《四通煤業“手指口述”安全確認手冊》、安全確認操作法卡片和袖珍小冊子；同時組織主持編寫了《四通煤業各崗位安全生產責任制》、《四通煤業崗位責任制》、《安全生產管理制度》及各項實施方案。針對部分職工文化底子薄、記憶力差、理解慢的現狀，安全科的主管人員邊示范邊講解，力爭使每一個職工懂得“手指口述”安全確認的意義和重要性，結合崗位實際進行熟練描述和操作演示，并逐步養成規范的操作行為，從而盡可能減少違章、消除隱患、減少事故。通過不間斷的“手指口述”培訓教育，規范操作程序，強化職工對危險源的辨識和排查安全隱患的能力，為全礦的安全生產起到了強有力的推進作用。
劉鐵栓積極組織科室人員建立了科室安全學習抽查、考試、考核、獎罰兌現一系列制度，組織科室人員觀看煤礦安全警示教育片、開展反思討論、寫觀后感，參與“人人都是安全員”演講比賽、安全知識競賽、技能比武等各項安全生產活動，營造出學技術、強素質、保安全的安全生產氛圍。劉鐵栓善于學習、借鑒和汲取國內外先進煤炭企業和其他科室好的管理經驗和工作方法，努力學習業務理論知識，提高自身的業務素質和管理水平，從而使自己的業務日臻嫻熟，能夠搞好管理，并及時發現和消除事故隱患。
上緊責任弦 提升安全效果
為了切實把各級安全責任落到實處，劉鐵栓積極配合公司領導，組織科室人員對照煤礦“三大規程”要求，加大安全隱患排查和整治力度，對井下所有作業場所進行全方位巡回檢查，嚴格要求每班安全員和安全小分隊對查出的安全隱患進行“三定”，下達隱患整改通知書，由各區隊隊長簽字限期整改，由安全員現場監督實施，再由安全小分隊復查落實結果，使隱患整改閉合率全部達到了100%，安全科還認真開展了“整改隱患回頭看”的活動，確保不留任何安全死角。在安全生產責任制和崗位責任制的落實上，開展了抓好安全質量標準化、頂板管理等各項工作，嚴格按照“三不生產”的原則，落實安全員盯班跟面工作，牽頭組織相關科室搞好巡檢月工作，指導基層隊組全面建立安全管理體系，取得顯著成效。去年一年，安全科共計查處“三違”行為86人次，其中嚴重“三違”人員28人，累計罰款98300元。對嚴重“三違”人員下達“三違”幫教通知單，進行安全教育和為期三天的安全知識培訓學習，培訓完由安全礦長簽字后方可上崗作業；對一般“三違”人員都進行了處罰，讓他們真正地認識和理解到“三違”不除、難保安全的重要性，有效遏制了“三違”現象的發生。記得在今年4月份的安全集中專項整治活動檢查時，某隊組的巷道里有一處積水，安全科給予了經濟處罰，隊長不服氣，認為處罰過重，在公司早會上提了出來，要求減免處罰。劉鐵栓據理力爭，照罰不誤，確保了安全獎懲制度的嚴肅性和公正性。劉鐵栓說，干安監的必須具備三個條件，即“婆婆嘴、鐵石心、包公臉”，否則就無法將安全管理貫穿始終。
劉鐵栓還有聞名四通的“五最”：在四通煤業的科級干部中，數他下井跟班最多、嘴最碎、眼最尖、腿最勤、檢查的最細，相反，礦工兄弟們不但不煩他，反而更愿意與他接近，與他談心，更愿意聽他指揮。細致而不瑣碎，務實而不蠻干。十余年的長期煤礦安全工作實踐中，劉鐵栓始終堅持“四不”原則，即不做盲目的監管，做到監管有計劃、有重點；不做敷衍的監管，每到一處必須深入生產現場，認真檢查；不做不執法的監管，發現問題依法處理，執法到位；不做無效果的監管，對查出的隱患嚴格按照執法程序，督促整改，直到隱患消除為止。懷著對煤礦安全工作至誠至愛、對礦工生命財產安全高度負責的深厚感情，他用心撥響思想、培訓、責任的煤礦安全管理工作“三弦”，融入全國煤炭工業安全生產主旋律的恢弘樂章。（通訊員 王來生 馬關鎖）
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