浮山
奏響選派干部到村任職“四步曲”
浮山縣委書記喬飛鴻，縣委常委、組織部部長馬波在米家垣鄉同選派到村任職黨支部書記座談
浮山縣委副書記、縣長栗俊昌聽取張莊鄉選派到村任職黨支部書記工作匯報
選派機關事業單位干部到村擔任黨組織書記，是省委著眼夯實黨在農村執政根基、在基層一線培養鍛煉黨的干部，做出的一項重要戰略部署。4月15日，浮山縣選派機關事業單位干部到村任職后，堅持悉心幫帶，匠心管育，精心考評，持續用力打造一支“能打勝仗、善打硬仗”的選派干部隊伍，為決戰決勝脫貧攻堅、全面推進鄉村振興注入硬核力量。
“銘初心+亮身份”
下好到村任職先手棋
“到村任職后，要在自己辦公室制作一面‘初心墻’，實實在在地寫上自己到農村干什么，時時刻刻提醒自己、激勵自己、鼓舞自己，遇到困難時，看看這面‘初心墻’，回想當初怎樣心潮澎湃到村任職;工作順利的時候，也看看這面‘初心墻’，激勵自己取得更大成績。爭取干滿一屆的時候，能夠對著這面墻說，我做到了上面說的話。”這是浮山縣委書記喬飛鴻在選派干部到村任職座談會上，對選派干部給予的殷殷囑托。
選派干部到村任職伊始，縣委就為每名選派干部量身定制了“初心墻”，記錄干部“到村任職的初心是什么”，激勵選派干部不論順境、逆境，都能夠時刻銘記初心，砥礪前行;同時在選派村統一懸掛“身份牌”，注明黨支部書記、縣級包聯領導、鄉鎮包聯干部、包聯單位負責人、黨建指導員，壓實“五方責任”，引導各級黨員干部合力將選派村打造成為標桿黨支部。
“有了這個身份牌，我們覺得身上的擔子更重了，同時也覺得保障更足了，縣鄉村三級全力支持我們的工作，我們一定要干出樣子，不負黨和人民的期望。”陳家圪塔村黨支部書記秦小妹感慨道。截至目前，20個選派村均已“亮名身份”，選派干部都將初心寫在了行動中。120余名黨員干部先后深入選派村調研指導工作1000余次。
“菜單培訓+導師幫帶”
練就服務群眾真本領
“我們建立了縣鄉村三級培訓體系，縣級層面每月組織選派干部培訓一次，培訓前都會征求選派干部培訓需求及意向。鄉鎮班子成員每周都要到村指導工作。同時，為每名選派干部配備了實戰導師，手把手地對選派干部進行跟蹤指導”。縣委組織部副部長說。
浮山縣堅持通過選派干部點題，縣鄉兩級領題的方式，加強選派干部能力提升。鄉鎮每周根據選派干部的急事、難事，入村進行現場培訓。縣級層面每月一主題，采取理論培訓與現場觀摩相結合的方式，對選派干部進行實戰培訓;同時，在每個鄉鎮建立幫帶導師庫，為每名選派干部精準確定了1名基層經驗豐富、擅長農村工作的實踐導師，對干部進行全程跟蹤指導。目前，全縣先后圍繞支部規范化建設、產業發展、農村管理、脫貧攻堅等專題進行培訓8次，赴周邊15個縣學習經驗，開展經驗交流會3次，幫助選派干部解決疑難問題34件。
“制度發力+項目傾斜”
打好產業發展主動仗
將“三事制度”作為選派干部迅速融入群眾的“金鑰匙”，通過設立群眾說事室、發放黨群聯系卡、建立微信群等形式，引導黨員主動收集辦理群眾訴求，對解決不了的問題進行支部議事，月底由群眾對黨員說事、支部議事情況進行考評。通過黨員說事、支部議事、群眾評事，有效提升了選派干部的為民情懷，架起了黨員服務群眾的“連心橋”。“初到村任職，我就利用‘三事制度’把黨員凝聚了起來，一名黨員包聯10戶群眾，各項工作落實得非常快，群眾的問題也能得到及時解決。這項制度在南莊村的推行，有力的凝聚了黨員群眾，促進了農村的發展。”南莊村黨支部書記馬華虎慷慨激昂地說。
不但制度傾斜，該縣還做到了項目傾斜，組織、財政、農業、水利、扶貧等部門優先將資金、項目向選派村傾斜，將技術、設施、服務向選派村投入，全力為選派干部到村任職工作保駕護航。
“到村任職后，我積極對接政策，在縣委、鄉鎮黨委以及各部門的指導下，探索建立了養羊示范基地，采取支部領辦合作社的方式，發展玉米種植—免費收穗—秸稈回收—青貯飼料—飼料加工—配送服務為一體的循環種養體系，合作社成熟運營后，將帶動周邊村發展增收。”衛家河村黨支部書記古鑫到村后，搶抓機遇，爭取支持，大刀闊斧地發展產業。目前，20個村先后幫助村民解決吃水、辦理社保、醫保等小事136件，解決整地、修路、矛盾糾紛等疑難問題50件。發展產業項目11個，申報黨建項目9個，共投入資金400余萬元。
“看顯績+看潛績”
鍛造鄉村振興急先鋒
該縣幫助每個選派村精準制定了近期發展計劃和五年發展規劃。采取縣級管理與鄉鎮管理相結合的方式，對選派干部目標任務完成情況進行精準考評。縣委組織部為每名選派干部建立了“一人一檔”跟蹤檔案，全方位記錄選派干部履職情況。建立由組織部長帶隊，部務會成員組成的工作專班，對選派村進行實地調研指導，通過看工作日志、聽工作匯報、查在崗履職、談心談話、議村情民事等形式，既注重看選派干部當下的“顯績”，又注重發現選派干部未來的“潛績”。精準制定21條管理辦法，8項考評指標，引導選派干部樹立正確的政績觀，鼓勵干部多做打基礎、管大局、利長遠的實事，努力將選派村打造成為美麗宜居的鄉村振興示范村。（尹開宇 石菲菲）
浮山張莊鄉衛家河選派到村任職黨支部書記古鑫發展養羊產業
選派到村任職的張莊鄉南西河村黨支部書記張軒輝引進了耳機初級加工項目，帶動村閑散勞動力就近務工增加收入。
浮山米家垣鄉陳家圪塔村選派到村任職黨支部書記秦小妹組織黨員干部群眾進行“玉露香”梨樹栽植
浮山天壇鎮東魯村選派到村任職黨支部書記梁雍康正幫助村民在蘋果基地鋪設防草布
拜師結對助力選派干部快速成長
“古之學者必有師。師者，所以傳道授業解惑也。”為了切實提高選派干部處理農村疑難雜癥的能力，幫助選派干部熟悉群眾工作方法，浮山縣建立了選派干部導師幫帶制度，通過“拜師結對”助力選派干部快速成長。
“拜師”旨在通過優選一批基層工作經驗豐富、群眾工作能力強的黨員干部擔任選派干部導師，實行“一對一幫帶”，進一步通過思想上“引”、經驗上“傳”、工作上“幫”、薄弱環節上“帶”，切實發揮傳幫帶作用，使“徒弟”重點學習掌握群眾工作方法，提升處理疑難雜癥的能力，把治村經驗融入實際工作中，不斷提升基層治理水平，提高群眾的認同感、歸屬感和獲得感。
對于當好導師，天壇鎮鄉鎮干部周武常充滿信心地說：“黨的培養和以往的工作經歷成就了現在的自己，多年的農村工作經歷是自己一生的珍貴經驗和財富，愿意把自己的所知所學，毫無保留地傳授給選派干部，幫助選派干部盡快成長!”
建立導師幫帶制度以來，浮山縣各鄉鎮積極貫徹落實，針對選派干部特點和選派村發展需要，在鄉鎮業務骨干、產業發展帶頭人、離退休干部中篩選最佳人員與選派干部配對，為每個選派村的機關事業單位干部確定1名結對幫帶導師，幫助選派干部從思想上、作風上、實踐上快速步入農村工作正軌。選派干部也紛紛表示，導師幫帶制度有效彌補了機關事業單位干部農村基層經驗不足的短板，對大家順利開展工作具有很大的幫助,并以此為契機，珍惜機會，學習本領，在農村廣闊天地展現作為。(段瑞景)
選派干部的初心墻
——浮山縣選派干部用“初心墻”曬出責任與擔當
浮山縣共選派30名機關事業單位干部分赴20個村任職，并為每一名選派干部制作了“初心墻”，懸掛在黨支部的醒目位置。這既是一種激勵也是一種鞭策。
北王鄉堡子上村李濤是縣教科局選派的干部，他的“初心墻”形似一艘乘風破浪的航船，寓意在黨建引領下帶領全村群眾以“村有特色產業、戶有致富門路、人有奮斗精神”為目標揚帆起航，奔向全面小康。堡子上村在他的帶領下，解決了多年遺留的土地確權問題，化解了一起村民集體上訪事件，安裝了12盞太陽能路燈、一臺凈水器，配備了11件健身器材……村里近期和長期發展規劃已編制完成，“擼起袖子加油干”，李濤對村里未來的發展充滿了信心。
“帶著感情主動請纓，充滿激情奮勇出征。永駐真情實干興農，干群情深眾志成城。”天壇鎮東魯村黨支部書記梁雍康在“初心墻”下，興致勃勃地談起了自己入村后的工作。“‘初心墻’的設立讓我的工作有了明確的目標，牢記這個初心，我入村后充滿激情地開展了工作。當前村級組織活動場所標準化建設已完成，通過集體土地發包和果樹套種，村集體經濟也完成破5萬的任務。這兩天正在協調為村里安裝35盞路燈，黨建主題公園也開工在即……”進村100多天，東魯村的面貌已經發生了明顯的改變。作為村黨支部書記的梁雍康，剛從右玉學習回來，又謀劃著去河南考察代加工項目，忙得不亦樂乎。
“初心墻”提醒每一名選派干部時刻保持初心，時刻不忘自省，時刻保持堅定的理想信念，時刻保持昂揚的奮斗激情。在工作遇到挫折時，面對“初心墻”，為自己加油鼓勁，不輕易言棄;在做出成績時，面對“初心墻”，給自己警醒，不自大自滿。(蓋金亭)
浮山北王鄉堡子上村的“初心墻”
圖片由浮山縣委組織部和浮山縣新聞網絡中心提供
責任編輯： 吉政
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