振奮精神 真抓實干 掀起熱潮
堯都區召開“冬季行動”動員部署會
11月6日，堯都區召開“冬季行動”動員部署會議。堯都區委書記崔紹民，市政府副秘書長、辦公室副主任楊楠出席會議。
會議指出，“冬季行動”是市委、市政府安排的一項重要決策部署。開展好“冬季行動”，對于完成全年目標任務沖刺收官、謀劃來年工作、實現良好開局有著至關重要的作用。堯都區是全市唯一市轄區，人口最多，經濟總量最大，正處于高質量發展全面提質提速的關鍵階段。全區上下必須按照市委、市政府的安排部署，以只爭朝夕的緊迫感，全力抓好“冬季行動”各項工作，確保取得實實在在的成效。
會議強調，“冬季行動”關鍵在落實。要明確工作任務。認真對照《關于在全區開展“冬季行動”的工作方案》和《“17+N”專項行動工作方案》及職責任務清單，細化目標任務，加快工作節奏，全力抓好落實。要把握時間節點。緊盯目標任務，嚴格按照“時間表”和“任務圖”，認真研究，逐項梳理，共同推進。要發揚實干精神。各級干部尤其是領導干部要充分發揚實干精神、斗爭精神，親力親為、親自上手，增強效率意識、服務意識和大局意識。要堅持結果導向。讓事實說話，以數字比較，用實績檢驗，充分調動各級班子和廣大干部的積極性、主動性、創造性，實現爭先進位、爭創一流。
會議要求，全區上下要團結一心，共同努力，為“冬季行動”提供有力保障。要加強組織領導，定期分析、調度、研判，及時解決工作中遇到的各種問題;要完善制度機制，建立健全和用好專班推進、定期例會、清單管理、督導檢查等制度機制;要嚴格督導檢查,增強督導評比檢查力度，提高督導質量;要嚴肅執紀問責，對工作中的不作為、慢作為、亂作為的干部，重點整治，從嚴懲處;要形成濃厚氛圍，對“冬季行動”的進展成果進行宣傳，總結推廣好的經驗做法，在全區營造干事創業、爭先進位的濃厚氛圍。
會議強調，全區上下一定要堅定信心，振奮精神，真抓實干，迅速掀起“冬季行動”熱潮，以實際行動實際成效，為“三區三地”建設、推動全市高質量發展全面提質提速作出應有貢獻。
楊楠在講話時要求，堯都上下要深刻認識開展好“冬季行動”的重要作用，深刻認識抓好發展機遇、謀劃好明年工作的深遠意義，切實把思想和行動統一到市委、市政府決策部署上來，在思想上同頻，在行動上主動，推動高質量發展各項工作取得更好成績。要切實對《工作方案》和任務清單進行研究、分解、細化，制定切實可行的措施，把“路線圖”變成“施工圖”，下功夫、出實招、見實效，特別是在經濟運行、項目建設和特色工作三個方面重點發力;要強化組織保障，營造輿論氛圍，加大督查力度，轉變工作作風，共同把“冬季行動”組織好、開展好、落實好，扎實推動今年工作收好官、明年工作開好局，在全市爭先進位大潮中作出堯都貢獻。
會上，堯都區委常委、常務副區長馬平就“冬季行動”進行安排部署;堯都高新區管委會，區發改局、區住建局等相關單位負責人進行了表態發言。
對標看齊 做好各項服務保障
崔紹民前往江蘇省開展招商考察
堯都區委書記崔紹民帶隊前往江蘇省常州市開展招商考察活動
11月6日至7日，堯都區委書記崔紹民帶隊前往江蘇省常州市開展招商考察活動。堯都高新區黨工委書記、管委會主任賴興國一同考察。
崔紹民一行首先來到常州天晟新材料集團股份有限公司總部，實地參觀了集團總部展廳及產品展示，聽取了公司董事長吳海宙有關企業的發展歷程、主要產品、生產流程、生產工藝及產品應用市場等情況介紹。
參觀結束后，雙方舉行了工作會談。崔紹民介紹了堯都區的區位優勢、經濟發展和營商環境情況;賴興國就堯都高新區的產業規劃以及優惠政策等情況作了說明。
崔紹民表示，天晟新材料集團股份有限公司在新材料領域深耕多年，技術實力雄厚、產品品類齊全、市場覆蓋廣泛，與堯都高新區的產業發展定位十分契合。堯都區將持續打造最優營商環境，向全國做得最好的地方對標看齊，為企業投資、項目落地做好各項服務保障。希望通過本次考察能夠進一步加深雙方了解，堯都區委、區政府也真誠歡迎天晟新材料集團來堯投資，推動預期項目達成合作意向，盡快落地實施。
吳海宙表示，堯都區委、區政府的招商誠意滿滿，堯都高新區的產業規劃和發展定位前景無限，公司將盡快把合作意向轉化為項目規劃，盡早完成相關設計，為下一步項目落地堯都高新區打好基礎。
隨后，崔紹民一行前往常州天晟新材料集團股份有限公司旗下子公司天晟復合材料有限公司和下游深加工企業晟凱特(常州)新材料科技有限公司進行考察，參觀了生產車間，深入了解了企業生產經營情況等。(朱智輝)
全區第六次婦女代表大會召開
10月30日，堯都區第六次婦女代表大會召開，來自全區各條戰線、各個行業的217名婦女代表參加會議。
會上，共青團堯都區委負責人代表群團組織致賀詞，區婦聯負責人代表區婦聯第五屆執行委員會作了題為《守正創新啟征程 砥礪奮進贏未來 為奮力譜寫高質量發展堯都新篇章貢獻巾幗力量》的工作報告。大會審議通過了工作報告的決議，選舉產生了堯都區婦聯第六屆執行委員會委員和出席臨汾市第四次婦女代表大會代表。會議結束后，區婦聯負責人傳達學習第十三次全國婦女代表大會精神。
會議指出，此次大會的圓滿成功，必將進一步推動全區婦女事業高質量發展，激勵和鼓舞全區廣大婦女貫徹新思想、擔負新使命、展現新作為。希望廣大婦女加強學習，務實作為，為全面推動堯都高質量發展全面提質提速創造新業績。希望各級婦聯組織創新思路，全面履職，在促進黨和政府密切聯系婦女群眾上邁出新步伐。牢牢掌握做好新形勢下婦女工作的主動權，在服務全區大局上取得新進展;緊緊圍繞全區經濟加快轉型的主旋律，在竭誠服務婦女上實現新突破;切實加強自身建設，在提高做好新形勢下婦女工作能力上取得新進步。希望各級黨委政府加強領導，創造條件，全力營造婦女全面發展的良好社會環境。
全區宣傳思想文化系統工作匯報會召開
11月2日，堯都區宣傳思想文化系統2023年“謀突破、創品牌、爭一流”工作匯報會召開。來自各鄉鎮、街道的23位負責同志緊緊圍繞會議主題，通過品牌打造、鞏固項目、下一步謀劃等內容，匯報了本單位“謀、創、爭”活動進展情況。
會議強調，要加快推進，完善品牌謀劃。通過自查，發現本單位在品牌創建方面存在的差距不足和短板弱項，進一步完善工作思路，細化工作舉措，確保在規定時間內高標準高質量完成品牌創建;要提升創建質量特色，對標全國、全省“最高、最強、最優”。積極探索新思路、新載體、新途徑，推動內容形式和方法手段的創新，突出地方特色，打造個性化品牌;要注重品牌經驗總結和推廣，打造一批具有影響力、展示堯都宣傳思想文化工作高質量發展的標志性成果，為全區宣傳思想文化工作探索新路徑，進一步提高典型規范性和影響力，示范帶動全區宣傳思想文化工作高質量發展全面提質提速;要強化指導，堅持分類施策，著力推動理論宣講和志愿服務。在做好已有品牌項目的同時，積極主動與職能部門溝通對接，不斷創新工作機制，切實加快“謀、創、爭”活動進度;要加大宣傳力度，扎實開展多形式、多角度、全方位宣傳。各單位要利用好自媒體平臺，提高群眾的知曉率和參與率，切實把工作抓在手上、放在心上、落實在行動上，做實、做精、做優，切實抓出成效。
2023年金秋人才招聘會舉行
11月3日，堯都區人力資源和社會保障局在新投入使用的區零工市場舉辦了2023年堯都區金秋人才招聘會。
此次招聘會以“‘就’在金秋 ‘職’面未來”為主題，以十大平臺企業、民營企業、中小微企業和離校未就業高校畢業生、退役軍人、農民工等為服務對象，累計組織招聘單位63家，提供崗位3000多個，涉及家居建材、醫療醫藥、教育培訓、電子商務、餐飲服務等18個行業，共吸引1300余名求職者參加，初步達成就業意向210人次。
農村土地承包經營糾紛調解及仲裁員培訓班舉辦
日前，堯都區農業農村局舉辦全區農村土地承包經營糾紛調解及仲裁員培訓班，各鄉鎮分管副職、仲裁員，鄉、村調解員等150余人參加培訓。會上，宣讀了《關于聘任區農村土地承包仲裁委員會仲裁員的通知》，向26名受聘仲裁員頒發了聘書。
此次業務培訓，對《農村土地承包法》《農村土地承包經營糾紛調解仲裁法》《農村土地承包合同管理辦法》和《農村土地經營權流轉管理辦法》等農村土地法規政策進行了講解，政策解讀全面深刻，專業指導性強。培訓中，參訓人員認真做好筆記，普遍認為培訓內容貼合工作實際，學習效果顯著。
鼓樓西街復興社區舉辦秋季運動會
11月3日，鼓樓西街復興社區舉辦了以“奮進正當時 聚力譜新篇”為主題的秋季運動會。由轄區居民和共建單位成立的八支隊伍共130余人參加了比賽。
此次運動會共設置了乒乓球接力、拔河2個團體項目;踢毽子、單人跳繩、兩人三足、背靠背夾籃球4個個人項目。賽場上，各隊伍參賽選手奮勇爭先、全力以赴，展現了蓬勃向上、敢為人先的精神風貌和團結協作、銳意進取的良好作風。運動會采用積分制，經過激烈角逐，各代表隊均取得優異成績，評委主席團對獲獎團隊和個人進行頒獎。
全區生態環境保護暨“秋冬防”工作推進會議召開
11月3日，堯都區召開生態環境保護暨“秋冬防”工作推進會議。
會議指出，當前，我市面臨的生態環保形勢十分嚴峻，全區上下務必要以習近平生態文明思想為指導，堅決貫徹落實中央和省委、市委的決策部署，堅定背水一戰的信心和決心，堅持目標導向，勇于攻堅克難，壓緊壓實責任，保持昂揚斗志，采取果斷有效措施，盡最大努力打贏生態環境保護攻堅戰。
會議要求，生態環境保護工作任務艱巨，必須要有精準有力的措施。要堅決削減工業污染排放量，抓好重點企業環保管控，杜絕“散、亂、污”企業死灰復燃;要進一步強化工地揚塵治理，嚴格執行“六個百分百”要求;要全力整治重點區域生態環境，經常性開展整治效果巡查;要持續開展露天禁燒和散煤散氣污染治理工作，積極開展禁止焚燒秸稈、焚燒垃圾等污染大氣行為宣傳和違法行為打擊警示力度，保障群眾用上合格的清潔煤和合法燃氣;要落實綠色運輸示范區管控措施，在市區普及推廣工程車輛能源清潔化;要全力做好重污染應急預警應對工作，按照要求落實好各類環保管控措施;要以“一泓清水入黃河”工程項目為龍頭，帶動抓好全流域的水污染治理，確保水質有效改善。
會議強調，生態環境保護工作責任重大。全區上下務必要勇于攻堅，迎難而上，拿出過硬作風，打好打贏這場硬仗;要勇于擔當，不回避矛盾，不推卸責任，堅決扛起環保責任;要勇于碰硬，對于各類環保違法行為進行嚴肅處罰，形成有效震懾;要嚴明紀律，統一指揮，相互協作配合，形成工作合力;要嚴肅問責，對于不作為造成嚴重后果和惡劣影響的進行嚴肅追責問責，要按照工作要求，迅速行動，全力以赴，不講條件、不打折扣，堅決打贏環保攻堅戰，不斷開創“三區三地”建設新局面，以高品質生態環境支撐全區高質量發展全面提質提速。
會上，金殿鎮、喬李鎮主要負責同志圍繞禁燒工作作表態發言;交通局、住建局主要負責同志圍繞各自領域環保工作進行表態發言。
凝心聚力擔使命 砥礪奮進譜新篇
——堯都區組織工作綜述
五年砥礪奮進，五年春華秋實。過去五年，堯都區組織系統堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持全面踐行新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，堅持全面從嚴治黨主題主線，堅持圍繞中心、服務大局，以黨的政治建設為統領，以組織體系建設為重點，扎實做好組織、干部、人才等各項工作，為堯都高質量發展全面提質提速提供堅強組織保證。
理論武裝“聚心”
匯聚奮勇前進的磅礴力量
旗幟指引方向，思想凝聚力量。五年來，堯都區始終把旗幟鮮明講政治擺在首位，推動各級黨組織和廣大黨員干部深化理論武裝、感悟真理力量，筑牢堅定擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”的思想根基。
聚焦黨的理論武裝。開展習近平總書記重要講話重要指示精神、黨的重要會議專題輪訓，累計開辦區級各類培訓班73期，開展“領導干部上講臺”“萬名黨員進黨校”“黨課開講啦”等活動87場次，完成培訓12萬余人次，使廣大黨員干部理論武裝更加扎實、信仰之基更加牢固。
聚焦黨內集中教育。扎實推進“兩學一做”學習教育、“不忘初心、牢記使命”主題教育和黨史學習教育常態化長效化。按照“學思想、強黨性、重實踐、建新功”的總要求，深入開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，讓真理之光照耀前路、讓思想洗禮一以貫之，區級領導帶頭示范，科級干部以身作則，全區黨員干部黨性修養得到錘煉鍛造。
聚焦黨內政治生活。嚴格執行新形勢下黨內政治生活若干準則，創新開展“縣域全域主題黨日活動”，讓黨員心中有全局、腳下有方向，既統一了思想步調，又凝聚了攻堅合力，使主題黨日“小平臺”成為服務中心的“大舞臺”。累計開展61期192個主題黨日活動，在中組部《組工通訊》《中國組織人事報》刊發報道，《山西信息》《山西日報》等新聞媒體宣傳推介。
強基固本“聚能”
筑牢堅強有力的戰斗堡壘
根深則葉茂，本固則枝榮。五年來，全區始終把大抓基層作為長遠之計，區鄉村三級書記齊上手、各級部門同發力，統籌加強各領域基層黨組織建設，持續鞏固高質量黨建引領高質量發展的良好態勢。
鄉村振興賦能增效。探索實施“雙星聯創”，將省委提出的黨組織書記星級化管理和全區推行的黨組織星級化管理融會貫通、統籌推進，細化黨組織和書記“雙星聯創”評定標準，將個人星級與績效報酬掛鉤、與評優評先、與考察進入事業編制掛鉤，極大地調動了支部書記干事創業內生動力。持續增強基層力量，選優配強村黨組織書記，254個行政村“兩委”班子成員平均年齡41歲，中專及以上學歷占比88%，98.1%的村實現“一肩挑”。選派機關事業單位干部到村任職，使用鄉鎮(街道)事業編制招聘全日制本科及以上學歷大學畢業生到村工作，“一村一名大學生”做到了全覆蓋。發展壯大村集體經濟，以村黨支部領辦專業合作社為抓手，推動區、鄉、村三級形成“1+15+N”的聯動發展模式，打造包括政策集成、市場開發、項目建設和利益共享等功能于一體的市場化平臺，徹底盤活農村資源、資產、資金。
城市黨建有聲有色。城市改革實現突破，通過推進村改社區、優化鄉街區劃、深化網格治理、強化物業監管，撤并9個農村、成立8個社區，優化厘清13處街社邊界，組建物業行業黨委，全區735個居民小區實現物業管理全覆蓋。小區黨建從無到有，探索黨建引領基層治理，通過支部建在小區，激活治理末梢，為小區治理鑄魂賦能，城市基層黨建真正扎根到底。《黨建研究》《朝聞天下》《山西日報》等新聞媒體對堯都區的典型經驗做法予以宣傳推介。黨群陣地持續夯實，先后投入7000余萬元，實現74個社區辦公活動場所全部達到500平方米標準，在此基礎上高標準建成區級黨群服務中心2個，街道、社區黨群服務中心68個，建成高標準小區黨群服務站170個、簡易服務站255個。智慧治理數字賦能，擇優比選新百匯、御景等4個社區為試點，緊貼社區抓黨建、抓治理、抓服務三大職能，積極打造順應時代、務實管用、常態長效的智慧社區治理平臺，真正讓“信息多跑路、群眾少跑腿”。社區隊伍全面加強，全面推進社區干部隊伍職業化專業化建設，通過考試過渡將原社區干部全部轉化為專職社區工作者，公開招聘一批35歲以下高學歷專職社區工作者，落實“三崗十八級”崗位薪酬、“四險一金”待遇和社區黨組織星級獎勵津貼，月收入平均達到4680元以上。
其他領域全面提升。深入開展模范機關創建行動，著力推進“五型”機關建設，壓實“四級四崗”責任，培樹“五聯五促工作法”“黨建紅+稅務藍”等機關黨建品牌;打造新百匯商圈、生龍國際商圈、茂頤酒店、濱河國際寫字樓黨建聯盟。組建物業行業黨委和物流行業黨委，成立中通、美團、UU跑腿等新業態黨支部。高標準打造170個“暖新驛站”，2700余名新就業人員到社區報到，參與基層治理;持續加強國有企業黨支部標準化規范化建設，促進黨建工作和生產經營緊密結合;穩慎推進黨組織領導的校長負責制落實落地，落實公立醫院黨委領導下的院長負責制，加強內設機構及所屬各單位基層黨組織規范化建設。
選賢任能“聚力”
鍛造堪當重任的干部隊伍
為政之要，惟在得人。五年來，全區堅決貫徹新時期好干部標準，一體推進干部選育管用工作，不斷提升干部隊伍質量，干部隊伍面貌煥然一新，干部隊伍精氣神有效提振。
樹立鮮明導向，精準科學選用干部。牢固樹立程序意識和規范意識，嚴把推薦提名、組織考察和討論決定關口，使干部選任工作從推薦、提名到任用，始終在民主、公開、透明的前提下“陽光操作”，確保了用人、識人的準確性。結合日常談心談話，民主測評，全方位、多角度、立體式考察識別干部，圓滿完成了區鄉領導班子換屆工作。
加強實踐鍛煉，一線培育鍛煉干部。持續加大干部教育培訓力度，常態化舉辦主題培訓班、專題培訓班、鄉科級干部主體班等各類培訓班。優先提拔重用在鄉村振興、搶險救災等重大斗爭一線表現突出的干部。五年來，共提拔重用在脫貧攻堅、疫情防控等基層一線表現突出的優秀干部400余名，評選區級擔當作為干部138名。
注重嚴管厚愛，激勵干部擔當作為。完善干部考核評價體系，探索建立“能上能下、容錯糾錯、鼓勵激勵”三位一體的干部管理制度體系，激發干事創業內生動力。大力實施關心關愛黨員干部活動，開展團體輔導、心理講座、個體咨詢等各類服務活動260余期，服務干部13600余人次。
五年來，常態化建立200余人優秀年輕干部儲備庫，招錄65名公務員、51名選調生，選派第一書記112人次，選派干部83人到村任職，落實“一村(社)一名大學生”招聘計劃，累計招聘324名大學生到村(社)工作，為鄉村振興、基層治理提供了有力的干部支撐。
招才引智“聚賢”
構建近悅遠來的人才生態
國以才立，政以才治，業以才興。五年來，全區堅定不移實施創新強區、人才強區首位戰略，錨定打造區域重要人才中心和創新高地目標定位，大力開展“區校合作”行動，人才工作趕超發展態勢加速形成。
加快“合”，持續深化省校合作。實施“智匯堯都·3112”工程，結合高新區招商引資工作，開展黨政正職訪名校、“區校合作”等活動，在“走出去”和“請進來”、面上推進和點上突破、存量提質和增量做優、落地項目和引進人才上同步發力，激活發展源泉。我們與省內外31所高校開展合作，落地省校合作項目63個。
著力“聚”，打造英才匯聚平臺。推出人才新政“22條”，加快人才匯聚。建立“企業出題、高校破題”的科研攻關機制，推進高校院所與龍頭企業深度合作。舉辦“堯都學子·智匯家鄉”“堯商堯才暨各界人士新春茶話會”“堯都人才節”“與堯都、共成長”等系列活動，引才聚才氛圍日益濃厚。
注重“引”，加大柔性引才力度。柔性引進具有博士以上學歷、副高以上職稱、技師以上技能等級的人才60名，獲批成立3家博士工作站、1家院士工作站、12家區級以上人才工作基地。以山西智創城NO.11為平臺和橋梁，全力打造“人才+產業”創新驅動體系。累計吸引入駐企業190家，引進高學歷人才479人、專業技術人才69人。
突出“留”，優化人才發展環境。財政投入人才資金1019萬元，并保持逐年增長。制定實施一攬子人才支持保障政策，在子女入學、醫療保健、公共服務、職稱評審、政治待遇、社會榮譽等方面拿出務實舉措。特別是人才公寓的正式掛牌運行，滿足了來堯就業的青年人才安居需求。
逐夢惟篤行，奮進正當時。未來五年，是創新推進中國式現代化堯都實踐的關鍵五年，在新的趕考路上，全區組織系統將認真踐行習近平總書記關于黨的建設的重要思想和考察調研山西重要講話重要指示精神，緊緊圍繞中央和省委、市委、區委決策部署，以組織路線服務政治路線、以組織優勢助增發展優勢、以組織擔當激勵干部擔當，奮力譜寫新時代組織工作新篇章。
文圖除署名外由堯都區新聞傳媒中心提供
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