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我市堅持“四抓”率先完成軍轉干部安置

　　臨汾新聞網訊 我市把軍轉干部安置工作作為一項重要政治任務、特殊雙擁舉措，緊緊圍繞服務國防軍隊建設和服務改革發展大局，堅持“四抓”舉措，積極推進安置工作，截至11月30日，分配的6名正團職干部全部定崗，在全省率先圓滿完成正團職軍轉干部安置工作。

　　一是抓動員部署，提高思想認識。11月23日全省軍轉干部安置視頻會議結束后，市委第一時間召開會議，要求各相關單位務必認真學習貫徹會議精神，從國防和軍隊建設大局出發，切實增強做好深化改革期間軍轉安置工作的責任感、使命感、緊迫感，以更加積極主動的姿態認真抓好軍轉安置任務的落實，切實把軍轉干部安排好、使用好、服務好，確保部隊穩定和地方經濟建設有序發展。

　　二是抓分析研判，摸清底數需求。在分配前做到“三征求”，即征求安置對象意見，征求用人單位意見，征求相關干部科室意見。通過與安置對象“一對一”談心談話，向軍轉干部介紹軍轉干部安置政策和我市基本情況，聽取個人擇業意愿與訴求;通過聽取用人單位意見建議，掌握用人意愿和崗位空缺情況;通過聽取相關干部科室意見，從全市干部隊伍建設整體規劃出發進行深度綜合分析研判，了解掌握軍轉干部與擬安置單位個人氣質、業務側重、年齡結構、學歷結構等方面相融情況。

　　三是抓政策落地，嚴明紀律規矩。嚴格按照中央、省委有關政策和任務要求開展安置工作，強化法治意識、紀律意識和規矩意識，提高政策規定的貫徹力和執行力，堅決做到執行政策不走樣、不變形、不設卡，真正把中央、省委的各項政策措施落實到位、到崗、到人，確保中央政令暢通。

　　四是抓陽光安置，確保人崗相適。在具體安置軍轉干部時，嚴格按照陽光安置的要求，堅持合理使用、注重實績、人崗相適，把安置工作與軍轉干部服役期間表現和貢獻掛鉤，以量化計分考核為重要參考，結合軍轉干部的服役年限、工作領域、專業特長、服役地點等具體情況，綜合評價軍轉干部對國防建設的貢獻及能力素質后，將5名同志安置到市直綜合部門、1名同志安置到縣(市、區)領導崗位，在做到公開公正、陽光透明的同時，實現了軍轉干部和用人單位“雙贏”。(臨組宣)