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市紀委監委出臺《辦法》

切實激勵干部擔當作為

　　臨汾新聞網訊(記者 劉玉林) 為深入貫徹落實習近平總書記關于激勵干部擔當作為的指示精神，臨汾市紀委監委研究出臺《關于進一步發揮紀委監委職能作用激勵干部擔當作為的實施辦法》，從3個方面采取13條有效措施，調動干部隊伍干事創業的積極性。

　　《辦法》明確提出，要嚴明政治紀律、凈化政治生態，為干事創業營造良好環境。市縣兩級紀委監委要加強監督檢查，推動黨的理論入腦入心，增強干部擔當自覺;加強政治監督，堅決清除兩面派、兩面人，純潔黨內政治文化，防范和糾正選人用人上的不正之風，對擔當作為、干凈干事者給予支持、保護，讓有為者有位;準確把握“樹木與森林”的關系，對重點監督對象精準“畫像”，更加注重運用“第一種形態”抓早抓小，使之制度化、經常化。要協助和督促各級黨委(黨組)履行主體責任，引導干部習慣在監督下開展工作，樹立激勵干部擔當作為的鮮明導向。

　　《辦法》明確要求，必須堅持嚴管厚愛結合、約束激勵并重，做好日常監督檢查工作，進一步規范和改進紀檢監察工作。對信訪舉報精準研判、精準處置，對無實質內容等3類舉報件經審批后不作為問題線索進行辦理;增強談話函詢的嚴肅性和公信力，把控好對干部談話函詢的時機和次數，對被函詢人書面說明真實可信的予以采信并及時反饋;規范做好初核工作，提出“四不得”紀律要求，確保不影響干部聲譽、不干擾干部工作;堅持追責問責精準有效，不得以問責代替日常管理，對政治責任、關鍵少數、突出問題“三聚焦”，做到依規依紀依法，防止問責泛化;在組織核查問題時，對干部本人實事求是說明情況的不視為對抗調查，對領導干部實事求是說明下屬情況的不視為護短遮丑，并做好受處分干部的教育回訪，幫助放下包袱、積極工作。

　　《辦法》強調，要優化干事環境、激發創業熱情。認真落實合理容錯制度，堅持“三個區分開來”，為敢于擔當的干部擔當、為敢于負責的干部負責。對干部在工作中的失誤錯誤，依規依紀依法從輕、減輕或免予處理;廉政檔案體現正向激勵，對廉政意見回復工作，不簡單以有無信訪舉報或問題線索作依據，綜合運用紀律監督、監察監督、派駐監督、巡察監督成果進行分析研判;嚴厲打擊誣告陷害行為，通報曝光典型案例，讓誣告陷害者受到懲罰、讓被誣告陷害者得到澄清，讓擔當作為、干事創業的干部打消后顧之憂，真正感受到組織的關懷和溫暖。