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郝獻民在進行“強化人才支撐”課題調研時要求

聚焦重點難點 拿出真招實招

　　臨汾新聞網訊 近日，市委常委、組織部長郝獻民深入到醫院、高校、創新型企業和重點龍頭企業，就做好“強化人才支撐”課題進行調研時要求，要深入學習貫徹習近平總書記關于人才工作的重要論述，認真落實黨中央和省委市委關于大興調查研究的部署，把搞好課題研究作為政治要求和工作抓手，在“跑”和“問”基礎上實行問題大梳理、難題大排查，理清摸準“疑難雜癥”、深研細思“最優方案”，著力推動課題成果轉化為實際成效。

　　郝獻民先后來到市人民醫院、臨汾職業技術學院、堯都云商產業園、蒲縣宏源集團公司等地現場察看，并同各單位負責人及部分高層次人才代表進行座談，研究探討人才引育、創新創業、科技成果轉化應用中重難點問題的破解之策。他強調，要以全面深化拓展市校合作“雙千工程”為主抓手，加大對接高校力度，堅持項目化管理、清單式推進、責任制落實，大力組織開展黨政正職訪名校、國有企事業單位進校園，落實好省“千企聯百校”活動任務，借力高校人才技術優勢解決高質量發展提質提速中遇到的難題;積極創新引才方式，緊扣教育醫療發展和產業轉型升級所需，分領域分層級集聚實用型人才，注重采取柔性引才方式，聚焦重點產業、重點學科、重大項目，引進一批急需緊缺高層次人才，在“不求所有、但求所用”上做足文章;充分發揮基地作用，進一步加強“12大基地”規范化標準化建設，吸引更多省內外大學生來臨開展實習實訓、進行國情研修、接受紅色教育;整合各方資源力量，統籌協調人社、農業農村等部門，引進社會資金和資本，面向高校做好特色勞務推薦和特優農產品銷售;優化服務保障體系，建設高標準市場體系，進一步優化營商環境，用好編制“周轉池”，妥善解決職稱評聘、配偶就業、子女入學、看病就醫、住房保障等人才最關心、最直接的現實問題，構建拴心留人的良好生態。 (李輝)