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臨汾新聞網訊(通訊員 劉敏)為了推動農村經濟社會發展，加快社會主義新農村建設，近年來，古縣針對農村實用人才普遍存在的問題，努力探索新形勢下農村實用人才隊伍建設的做法，形成了“四步走”發力、多措并舉的模式，探索出了一條培養和使用農村實用人才的新路子。

第一步是“學習入心”。圍繞“一村一品”發展規劃,組織農村人才骨干到山東壽光、梁山等地學習先進技術和經驗;聘請省、市、縣農業方面的專家教授，對農村實用人才進行專業培訓，做到因人施教，因產施教。

第二步是“送技上門”。邀請種、養殖等方面的專家，深入田間地頭，面對面推廣新品種，手把手指導新技術，并設立長期技術咨詢服務臺，隨時幫助解決生產經營中的疑難問題。

第三步是“政策到家”。 推行聯系人才制度，鄉鎮黨委班子成員每人聯系一名農村實用人才，經常深入基層，了解生產生活情況，幫助解決遇到的實際問題。

第四步是“典型引路”。及時召開農村實用人才經驗交流會，鼓勵拔尖人才與普通群眾結成幫扶對子，通過信息共享、項目幫扶、技術指導、資金支持，引領更多老百姓致富。