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臨汾新聞網訊(通訊員 元文忠)蒲縣是臨汾西山片區的資源大縣，近年來，該縣緊貼農村實際，以轉型跨越為抓手，抓住農村實用人才的選拔、培養、使用等環節，建立了整體聯動、選育結合、政策激勵的農村人才工作機制，形成了一支輻射帶動作用明顯的建設新農村人才隊伍。

健全機制“選”好才。制訂《農村實用人才選拔管理暫行辦法》，明確了生產能手、經營能人、能工巧匠和農民技術人員四類農村實用人才標準。建立由縣委人才工作協調領導小組統一領導，組織部牽頭抓總，農業委員會具體負責和相關成員單位協同配合的網格化領導模式。

采取縣委、涉農部門和鄉(鎮)分級選拔管理人才辦法，實行動態管理機制。目前，全縣農村實用人才總量累計達1863人。

拓寬渠道“育”好才。實施農村實用人才培養工程，采取專題培訓、下發科技信息、發放光盤等形式，注重把黨員群眾中致富能力強的培養成農村實用人才。

充分利用縣農廣校、農村黨員電化教育活動室、黨員干部現代遠程教育站點等教育培訓陣地，培育“土專家”、“田秀才”。目前，已舉辦技術技能培訓班38期，培訓農村能人2836人;分批組織種植大戶和養殖大戶到省內其他縣市等地跟班作業、學習培訓;組織32名農村實用人才赴外考察學習提高。

規范管理“管”好才。建立農村實用人才信息庫，將其基本情況、技術特長、技術成果、培訓情況、發揮作用情況等登記造冊，分類管理?？h直相關部門分別組織經驗豐富的“土專家”、種養殖大戶、學用科技典型及回鄉的外出務工技術人員，定期不定期開展農村科技知識示范講授活動，及時總結經驗、交流推廣，以期推廣一項新技術、培養一批新人才、帶富一方農戶。

搭建平臺“用”好才。開展實用人才幫帶科技示范戶“1+1”幫扶活動，最大限度發揮農村實用人才作用。對政治素質高、群眾基礎好、創業能力強的優秀農村實用人才，作為村級后備干部進行重點培養。組織發動農村實用人才與農戶結成幫扶對子，通過幫技術、幫信息，提高普通農戶的致富本領，加快致富奔小康步伐。