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臨汾:14200名農(nóng)民進講堂 培訓工作跨入省前列

2016-01-15 10:49:22 來源:臨汾新聞網(wǎng)

  臨汾新聞網(wǎng)訊 平陽大地吹暖風,寒冬時節(jié)農(nóng)不閑。我市新型職業(yè)農(nóng)民培訓工作開展得異常火熱,從汾河兩岸到東西山區(qū),在縣城集中培訓班,請來省里老師面對面授課,重點解決疑難問題,互動學習,場面熱烈;在鄉(xiāng)村農(nóng)民學校,“土專家”走上講臺,以親身實踐經(jīng)驗現(xiàn)身說法,圖文并茂地講解,吸引著農(nóng)民群眾擠滿教室,寒冷的天氣擋不住學員們的學習熱情;在蘋果園里,技術(shù)能手現(xiàn)場修剪、現(xiàn)場教學,樹周圍擠滿了學員,也吸引了不少鄰近的果農(nóng),大伙兒七嘴八舌地提問,老師邊示范邊回答,忙的滿頭是汗……自2015年7月,我市拉開新型職業(yè)農(nóng)民培訓工作序幕以來,各縣(市、區(qū))陸續(xù)舉辦小麥、玉米、果樹、蔬菜、畜牧等培訓班,進入農(nóng)閑時節(jié),新型職業(yè)農(nóng)民培訓工作更是掀起了高潮,2015年,全市共培訓新型職業(yè)農(nóng)民14200名,培訓工作走在全省前列。

  強化“五個推動”為開展培育工作做保障

  強化組織推動。為了促進新型職業(yè)農(nóng)民培育工作開展,我市組建成立新型職業(yè)農(nóng)民培育工作領(lǐng)導組,把培育新型職業(yè)農(nóng)民納入農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟工作總體部署,作為一項主要考核指標分解落實到了各縣(市、區(qū))。

  強化政策推動。我市出臺了《關(guān)于推進全市新型職業(yè)農(nóng)民培育工作的實施意見》《臨汾市新型職業(yè)農(nóng)民培育工作方案》。目前,17個縣(市、區(qū))均出臺了新型職業(yè)農(nóng)民認定辦法以及扶持政策。

  強化管理推動。市農(nóng)委建立起新型職業(yè)農(nóng)民培育項目監(jiān)管機制,完善并嚴格執(zhí)行開班申請制度、“第一節(jié)課”制度、手冊登記制度、意見反饋制度、檢查驗收制度、信息報送制度、公示制度七項制度。強化工作責任,實行全程監(jiān)管,規(guī)范項目運行,保證了培訓工作實施效果。

  強化宣傳推動。在新型職業(yè)農(nóng)民培育上,及時總結(jié)新型職業(yè)農(nóng)民培育的典型和信息報道,為進一步宣傳科技人員下鄉(xiāng)和新型職業(yè)農(nóng)民培訓的成效,2015年4月,在省科教處的組織下,國家和省級媒體5個單位、16人深入翼城縣菁樺莊園、浮山張莊現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范園,對我市農(nóng)技人員科技下鄉(xiāng)服務(wù)基層情況和新型職業(yè)農(nóng)民培育情況進行采訪拍攝。

  強化檢查推動。2015年年初,市農(nóng)委組織有關(guān)人員重點對平川七縣新型職業(yè)農(nóng)民培育工作情況進行了檢查,采取聽取匯報、查閱資料、電話抽查培訓情況,通過逐縣檢查,各縣認為每一次認真打分檢查,都是督促工作開展的一個重要手段,還可以通過各縣相互交叉檢查、分片交叉,起到相互學習、相互促進的作用。

  打造“四個模式”為開展培育工作樹樣板

  打造曲沃縣“四、三、十”培育模式。曲沃縣是農(nóng)業(yè)部確定的“全國新型職業(yè)農(nóng)民培育試點縣”。通過近三年的實踐,總結(jié)出“四、三、十”新型職業(yè)農(nóng)民培育模式,即:通過“四個結(jié)合”拉長培育杠桿,“三個環(huán)節(jié)”找準培育支點,做到“十個精準”重點培育,撬動新型職業(yè)農(nóng)民培育工程,促進了全縣現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展。

  打造翼城縣“五結(jié)合、五選準、五傾斜”培育模式。翼城縣在培育內(nèi)容上謀求新突破,提出了“與農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)相結(jié)合、與一村一品相結(jié)合、與農(nóng)事農(nóng)時相結(jié)合、與農(nóng)民需求相結(jié)合、集中培訓與田間實訓相結(jié)合”五結(jié)合。以“選準農(nóng)民技術(shù)指導員、選準種糧大戶、選準農(nóng)業(yè)科技示范戶、選準家庭農(nóng)場主、選準農(nóng)民專業(yè)合作社骨干成員”五個選準為標桿,縣政府出臺扶持政策,堅持“向主導產(chǎn)業(yè)傾斜、向特色產(chǎn)業(yè)傾斜、向有發(fā)展?jié)摿Φ男屡d產(chǎn)業(yè)傾斜、向?qū)I(yè)大戶傾斜、向?qū)I(yè)能人傾斜”政策扶持的培育模式。

  打造五洲昕宇公司“目標培育法”培育模式。2014年,該公司承擔了臨汾市新型職業(yè)農(nóng)民培育引領(lǐng)帶動型200名學員的培訓任務(wù)。在實踐中摸索出“以培育對象的需求為導向,制定可行性的培育目標——圍繞目標組織實施——依據(jù)目標進行效果檢測”的培育方法。

  打造畜牧獸醫(yī)學會“產(chǎn)、育、扶相結(jié)合”培育模式。市畜牧獸醫(yī)學會在培育過程中,探索形成了產(chǎn)、育、扶相結(jié)合的培育模式。產(chǎn):選擇產(chǎn)業(yè)規(guī)模大、抗風險能力強、經(jīng)濟效益好的養(yǎng)豬大戶作為新型職業(yè)農(nóng)民的培育對象。育:培育機構(gòu),市畜牧獸醫(yī)學會是政府聯(lián)系畜牧獸醫(yī)科技工作的橋梁和紐帶,集聚了全市畜牧獸醫(yī)專業(yè)的優(yōu)秀專家、學者。扶:政策扶持、項目扶持、技術(shù)服務(wù)。制定培育新型職業(yè)農(nóng)民優(yōu)惠扶持政策,下鄉(xiāng)服務(wù),專家對接,產(chǎn)銷直聯(lián),場、戶互通,達到資源共享,利好雙贏的目的。

  實施“兩項變革”為開展培育工作探新路

  變“填鴨式培訓”為“菜單式培訓”。2015年,按照新型職業(yè)農(nóng)民培育的要求,我市確定全市菜單式培訓機構(gòu)26家,要求各培訓機構(gòu)根據(jù)當?shù)貙嶋H,認真遴選培訓對象,嚴把培訓“第一關(guān)”,確保培訓有的放矢,真正做到“農(nóng)民點菜,政府下單,培訓機構(gòu)配菜,專家掌勺”,把培訓辦到實處、辦到農(nóng)民的心坎上,使農(nóng)民增收,農(nóng)業(yè)增效。

  變普通教學為興趣教學。通過把實踐課搬到自家的農(nóng)田及大棚,極大地滿足了學員的需求;通過在培訓過程中摻入"教、學、論"的互動交流培訓,讓學員不再感覺到課堂教學的枯燥,在輕松愉快中獲取了知識和技能;針對學員來自不同的地方,種植規(guī)模不一,掌握種植技術(shù)的程度不同,采取共性問題當場解答,個性問題分類指導的方式,增加了學員的學習興趣。

  通過一年來的培訓實踐,我市堅持教育培訓、認定管理、政策扶持“三位一體”實施,生產(chǎn)經(jīng)營型、專業(yè)技能型、社會服務(wù)型“三類協(xié)同”推進,為新型職業(yè)農(nóng)民培育工作健康有序開展打好了基礎(chǔ)。目前,17個縣(市、區(qū))均出臺職業(yè)農(nóng)民認定辦法和扶持政策,造就了一批有文化、懂技術(shù)、會經(jīng)營的新型農(nóng)民,為全市農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收起到了領(lǐng)頭人的作用。(張軍民 趙玉山

     

責任編輯: 吉政

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