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　　臨汾新聞網(wǎng)訊 為貫徹落實省委、市委選派干部到村任職重大決策部署，激勵我市更多事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員到基層一線和貧困地區(qū)干事創(chuàng)業(yè)。近日，市人社局在全省率先出臺了《臨汾市選派到村擔(dān)任黨組織書記事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員崗位聘用若干優(yōu)惠措施》，切實解決廣大到村任職專業(yè)技術(shù)人員最關(guān)心、最現(xiàn)實的問題，讓他們?nèi)サ梅判摹⒏傻檬嫘摹⑵吹冒残摹Ｔ擁椆ぷ鞯玫搅耸∪松鐝d的支持和肯定，為全省提供了可借鑒的經(jīng)驗。

　　優(yōu)惠措施主要包括：一是在村任職滿2年、表現(xiàn)優(yōu)異、成績突出，且符合崗位晉升條件的，優(yōu)先在原單位晉升專業(yè)技術(shù)崗位等級。二是在村任職滿5年、完成工作目標考核合格，且符合崗位晉升條件的，可不受所在單位崗位結(jié)構(gòu)比例和崗位職數(shù)限制晉升上一等級崗位。三是對在村任職期間表現(xiàn)突出獲得嘉獎獎勵的，在現(xiàn)聘崗位本層級內(nèi)晉升等級，年限可縮短1年;對在村任職期間表現(xiàn)突出獲得記功獎勵的，在現(xiàn)聘崗位本層級內(nèi)晉升等級，年限可縮短2年。四是對在村任職期間表現(xiàn)突出獲得省(部)級及以上表彰或記大功獎勵的，可在現(xiàn)聘崗位本層級內(nèi)，不受崗位職數(shù)限制晉升至最高等級(二級崗位除外);如取得上一層級職稱，可不受所在單位崗位結(jié)構(gòu)比例和崗位職數(shù)限制直接聘用。(李強)