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機關單位里，形式主義少了，務實為民多了;干部下鄉時，事先安排的少了，隨機調研的多了;社會風氣上，大操大辦的少了，節儉辦事的多了……這是隰縣上下呈現出的新氣象。

近年來，隰縣在連續開展“四問四治”紀律作風專項整治活動的基礎上，為認真執行中央“八項規定”，堅決反對“四風”，在全縣范圍內深入開展了以“轉作風、帶隊伍、強責任、促發展”為主題的“作風轉變年”活動。這一活動，為全縣經濟社會轉型跨越發展提供了堅強的紀律保障。

強化學習提認識 “只有干部思想認識到位、作風轉變到位，隰縣的轉型跨越才能到位。”隰縣縣委書記王天郎如是說。

為了在全縣上下形成提認識、轉觀念、改作風、抓落實的濃厚氛圍，隰縣在進一步提高干部思想認識上狠下工夫，為各單位統一征訂了《黨的作風建設學習問答》《黨的作風建設讀本》，并編印《作風轉變年活動手冊》，組織各級各單位開展經常性的學習輔導活動。

在學習輔導過程中，隰縣開展了一月“五教”活動、38場次警示教育，要求各單位每月組織收看《廉政中國》《拒腐防變每月一課》電教片，同時，在隰縣電視臺連續播放廉政公益廣告11條，以思想認識上的轉變推動作風的轉變。

督查有力促整改

轉變作風要體現在行動上，實現思想轉變和行動落實的雙統一。為此，隰縣靈活運用監督檢查、明察暗訪、責任追究等手段，把著力點放在監督檢查和追究問責上，通過查到崗、查制度、查管理、查執法、查服務、查效能、查落實，切實轉變作風、提升效能。

2013年以來，隰縣認真執行中央“八項規定”、堅決反對“四風”，切實加大監督檢查力度，就工作紀律、大操大辦、大吃大喝、公車私用、三公經費、節慶廉潔等方面開展常態式督查，先后開展督查28次，查處“庸懶散奢”案件56起，給予56人黨政紀處分，在全縣上下形成了有力震懾。

在公車治理上，隰縣通過一賬細管理、一書明責任、一標便識別、一點強監督、一案一通報“五個一”工作機制把牢了“車輪上的浪費”。

先后開展了2輪公務用車專項治理，建立起全縣公車臺賬，便于檢查核實;組織各單位一把手簽訂責任書，作出個人承諾2511人;出臺了節假日定點封存管理辦法;查處公車私用案件2起，對31輛違規車輛進行了處置。

大操大辦、借機斂財是群眾深痛惡疾的一種頑疾。為了充分發揮教育、管理、指導和監督的作用，隰縣在全縣各單位成立了“紅白理事會”，明確提出了“四標準”、“六嚴禁”，對紅白喜事的操辦規定了人數和桌數。

對于“三公經費”，隰縣通過“一報告、一整改、三表格”工作機制進行嚴格審計，對全縣90家單位“三公經費”進行專項審計，涉及金額4000余萬元，發現共性問題3個、個性問題36個，分別下發了整改通知書，責令限期整改，進一步規范了“三公經費”的有效監管，推進管理的常態化、規范化和制度化，以良好的黨風促政風、帶行風，推動了整個社會風氣明顯好轉。

完善制度保運轉

編織疏密得當的制度籠子，是確保作風轉變的關鍵。在制度方面，隰縣推廣落實了“三單”(機關考勤簽到單、請銷假審批單、公務外出派遣單)、“兩本”(學習筆記本、工作效能日志本)、鄉鎮“三問”(鄉鎮干部日問，大學生村干部周問，村干部、第一副書記月問)，以及轉變作風十項工作紀律。與此同時，還出臺了“一案一會一建議”制度，對頂風違紀者發現一起、查出一起，并在發案單位召開一次案件通報會，同時提出整改意見。

此外，隰縣實行的“四問”責任追究辦法，初步形成了用制度規范行為、按制度辦事、靠制度管人的作風常態化監管機制;開辦的政風行風廣播熱線和政風行風面對面電視專欄，連續三年每周行風熱線上線一個單位，每季組織一次面對面，對行風監督、暗訪記者發現的問題，造冊備案，跟蹤督查，倒逼作風整改，凝聚社會力量，解決實際問題。僅2013年，就下發整改通知書24份，解決熱點、難點問題107個。

明確責任抓落實

強化責任是轉變作風的抓手。2013年初，隰縣建立了“七本臺賬”，整理出主要經濟社會指標585項、重點項目工程268個、實事好事289件、上級交辦任務226件、企業群眾請辦事項168件、安全隱患111處、信訪問題94件，通過明確分管領導、責任人員及完成時限，持續問效，逐項落實，目前完成率達到了92.3%。

隰縣“四問四治”紀律作風專項整治活動和“作風轉變年”活動的深入開展，有效促進了全縣干部隊伍的作風大轉變、效能大提升，凝聚了力量，形成了轉型跨越的強大合力，實現了窮縣富思路、小縣大跨越的歷史飛躍。4年時間里，共投入資金305億，建設項目313個，生產總值增長67.6%，財政收入翻了一番，農民人均純收入增長38.9%。

當前，真抓實干的精神、勤廉辦事的作風、一心為民的風氣，開啟了隰縣經濟社會轉型跨越的新征程。

記者卞志強 實習生劉靜