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　　臨汾新聞網訊 為給人才提供良好的發展環境，近年來，蒲縣多點發力，既給物質待遇，也給人文關懷，不斷增強人才歸屬感，努力實現既增“人數”又得“人心”目標。

　　強化資金投入保障，優先足額安排人才工作專項經費，該縣財政每年列支300萬元人才發展專項經費，重點用于人才的引進、培養、激勵等工作，并根據發展需要逐年增加。為人才成員單位預留3萬元人才工作經費，激發部門干勁兒，形成工作合力。

　　強化人員隊伍保障，選調2名優秀年輕干部充實到縣委人才辦，同時要求人社、編辦、財政、住建等17個人才工作成員單位成立專門領導機構，明確分管領導和具體責任人，做到人才工作人人有責、個個有份。

　　強化載體建設保障，組織召開“迎老鄉、回故鄉、建家鄉”懇談會和蒲縣籍在校大學生座談會，用鄉情感召蒲縣籍在外人才回鄉創業，成功簽約項目17個。大力實施“名師工程”，以年均25萬元年薪面向全國引進名師28名，結對幫扶本土教師，有效提升人才培養質量。

　　強化后勤服務保障，投入1500余萬元，建成30套高級人才公寓，為人才發展營造良好安居環境。探索實施“蒲子英才卡”制度，持卡人可享受創新創業、行政審批、文化教育、醫療保健、住房保障、交通便捷、健康休養、家屬安置、子女入學9大項18條優惠政策，讓人才在蒲縣舒心生活、安心工作。（任 坤）