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　　臨汾新聞網訊 今年以來，曲沃縣以“改革創新、奮發有為”大討論牽引全年工作，主動對標發達地區、系統標桿、先進典型，突出抓班子、帶隊伍、引人才，譜寫紅色篇章。

　　在干部教育培訓上，該縣突出理論武裝。按照《關于加強黨的政治建設的意見》要求，高質量高標準開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，推動全縣黨員干部學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想往深里走、往實里做。

　　在干部隊伍打造上，該縣突出忠誠干凈擔當。在素質培養上，繼續舉辦5期科級干部能力提升班，開辦“晉都論壇——追夢新時代·奮斗新目標”大講堂，提升政治素養;在知事識人上，創新差異化分類考核辦法，推行“一承諾兩公示五評議”制度，把事考實、把人考準;在選拔任用上，鮮明樹立“突出政治標準，注重基層，注重實干，注重實績，注重口碑”的導向，做到用人精準科學;在從嚴管理上，堅持把管思想、管工作、管作風、管紀律統一起來，推動形成風清氣正的用人環境;在正向激勵上，加快建立容糾機制和誣告陷害、惡意舉報查處機制，激勵干部擔當作為。

　　在基層組織力提升上，該縣突出增強政治功能。開展“爭創標桿、雙星評定”和縣鄉村“三級吹哨報到、層層響哨壓責”活動，在各黨建領域評選出五星級標桿黨支部和百名先進模范黨員;高標準構建1個縣級黨群服務中心、9個鄉鎮(社區、非公)服務中心、N個農村基層服務站的“1+9+N”三級服務體系;扎實推進全縣6大領域基層黨組織標準化規范化建設，構筑黨建引領發展的堅強戰斗堡壘。

　　在人才工作創新上，該縣突出釋放人才資源活力。深入貫徹“三晉英才”支持計劃，打好“文化認同、鄉情故土”牌，扎實開展“新時代·新征程·新曲沃”——第三屆曲沃籍高層次人才故鄉行活動，做到引進一名人才、帶來一個團隊、催生一個產業。探索設立“一站式”人才服務窗口，解決好人才落戶、組織關系轉接、醫療保健等問題。

　　在年輕干部培養上，該縣突出精準科學選人。統籌掌握一批30歲左右科級干部和優秀中層干部，建立優秀年輕干部信息庫，抓好干部儲備;實施“上掛”歷練干部、“下掛”磨練干部、“外掛”錘煉干部的“三個一批”計劃，搭建錘煉平臺;強化對全縣干部隊伍情況分析研判，對有發展潛力、需要遞進培養的年輕干部，抓緊崗位歷練。(樊晉海 趙建瑞)