臨汾新聞網訊 近來，曲沃縣在“學講話、趕先進、蹚新路”主題實踐活動中積極發揮黨建優勢，堅持上級決策部署到哪里組織工作就聚焦到哪里，引領各級黨組織和廣大黨員，深入學習貫徹習近平總書記視察山西重要講話重要指示、全國“兩會”精神，以及全市黨政代表團赴兩省五市考察成果，在“學”上勤對標、在“趕”上找目標、在“路”上定航標，為蹚出一條具有曲沃特色的轉型發展新路子提供堅強組織保證。
聚焦基層黨建強引領。該縣規范黨群服務中心，充分發揮“一院六室”黨建陣地、服務平臺、活動中心、黨員學校、人才驛站、信息樞紐六大功能，打通服務群眾、服務改革、服務發展的“最后一公里”;激發基層堡壘活力，堅持把選派機關事業單位干部到村任職作為加強基層治理的重要牽引，推行雙包、雙聯、雙交、三保障、五制度的“22235”聯幫機制，變“單兵作戰”為“合力攻堅”，探索建立以一個基層黨支部、百姓議事會、鄉賢參事會、法治保障隊、文明促進隊、志愿服務隊為內容的“一部兩會三隊”保障機制，發揮“眾人、能人、好人”作用，解決“自治、法治、德治”問題，推動“三治融合”、實現“三零創建”;鞏固主題教育成果，引深“萬名黨員進黨校、學講評議抓落實”活動，把話筒交給群眾，發揮到村任職選派干部作用，以鄉音傳遞黨音，不斷增強基層黨組織政治功能和組織力。
聚焦干部隊伍強提升。該縣對標“在轉型發展上率先蹚出一條新路來”新要求，鮮明樹立用人導向，緊扣“爭當新標桿、打造新高地、建設新曲沃”奮斗目標，堅持看信念、看紀律、看作為、看效果，常態化開展領導班子和領導干部分析研判，全面掌握干部的能力素質和特長優勢，大力選拔熟悉現代產業發展、鄉村振興、工業經濟等工作，能夠打好“三大攻堅戰”的干部進入領導班子。細化考核重點內容，堅持以結果衡量發展成效、檢驗識別干部，探索實施分類分考、分別計獎，黨建指標突出“全面”和“實效”，發展指標突出“轉型”和“項目”，營商環境指標突出“三對”和“六最”，專項工作指標突出“履責”和“結果”，進一步完善落實容錯糾錯、澄清正名制度，旗幟鮮明地為敢于擔當、勇于任事的干部撐腰鼓勁。注重培養年輕干部，“上掛”歷練一批，選拔10名優秀年輕干部到省市對口部門上掛學習;“下沉”磨煉一批，從縣直單位選派20名左右優秀年輕干部到鄉鎮實踐鍛煉;“外派”錘煉一批，抽派20名優秀年輕干部到經濟發達地區跟班學習，努力在全縣打造一支咬定轉型不動搖、聚焦創新不散光、深化改革不懼難、追趕超越不懈怠的高素質干部隊伍。
聚焦人才新政強服務。該縣對標“實施創新驅動、打造創新生態”新要求，學習借鑒杭州余杭區未來科技城、寧波研發園和西安瞪羚谷科技孵化中心的“雙創”理念，大力實施人才強縣、科教興縣、創新驅動戰略，強化政策支持，定期開展服務縣域經濟社會發展優秀人才推薦評選活動，積極響應“三晉英才”和“山西省青年拔尖人才”支持計劃，廣泛宣傳各類人才創新創業先進典型，在全縣營造“敬才、引才、倚才、惠才”的良好氛圍，讓各類優秀人才在激情創業中大顯身手，在競爭擇優中各展所長;搭建載體平臺，結合全縣智慧菜谷、綠色鋼鐵、全域旅游融合發展需求，大力推進總投資1.128億元、總面積15600平方米的“一中心四平臺四基地”智創園建設，完善大數據中心、教(研)培訓中心、人才公寓等服務空間，為各類高層次人才提供施展才華、展示作為的廣闊事業舞臺，推動高新技術產業項目在曲沃落地生根;優化服務環境，啟動實施“引才興沃”計劃，制定出臺《關于開展“曲沃人才回鄉”工作的意見》，全力提升“沃國人才港”服務水平，探索設立“一站式”人才服務窗口，及時解決人才落戶、子女入學、配偶隨遷、組織關系轉接、醫療保健等實際問題，讓人才工作安心、創業專心、生活舒心。(樊晉海 趙建瑞)
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