日韩午夜av,91精品国产综合久久婷婷香蕉 ,欧美日韩免费高清一区色橹橹,国产精品99久久久久久动医院

　目前全省已有130個單位辦理了勞務派遣經營許可證，獲準從事勞務派遣業務。4月22日，省人社廳發布消息，今后，未經許可，擅自經營勞務派遣業務的，將由人力資源和社會保障行政部門責令停止違法行為，沒收違法所得，并處違法所得1倍以上5倍以下的罰款。

　　所謂勞務派遣，即市場經濟條件下，由用工單位、派遣公司和勞動者三方構成的一種靈活用工形式。鑒于可以降低用工成本，以及靈活的退出機制也可為企業“減負”的優點，企業比較熱衷使用勞務派遣工。但是省人社廳有關負責人表示，這種用工形式也存在一些問題，例如，有些用工單位在非“臨時性、輔助性、替代性”崗位上大量使用勞務派遣工，卻存在低薪酬、低福利、拖欠工資、不為其繳納社會保險費、隨意安排加班或超時工作等情況，而且勞務派遣工普遍無法享受住房公積金、補貼年假、職位晉升等待遇，這已成為當前勞動用工領域的熱點問題，在一定程度上影響了勞動關系的和諧穩定。

    依照有關規定，勞務派遣單位應當每年定期向許可機關提交上一年度勞務派遣經營報告，包括向被派遣勞動者支付勞動報酬、參加社會保險等情況，否則以后不能開展新的勞務派遣任務。目前，130個單位中，有125個報送了2014年度的勞務派遣經營情況報告。（王倩）