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本報訊 1月4日，省人社廳發布消息，我省將加快發展我省人力資源服務業，到2020年，基本建成專業化、信息化、產業化的人力資源市場服務體系，實現公共服務充分保障，市場經營性服務逐步擴大，高端服務業快速發展，服務社會就業創業與人力資源開發配置能力明顯提升；到2025年，全省人力資源服務機構發展到2000家，從業人員總量達20000人，行業年營業額達50億元以上，人力資源服務業結構更加合理，服務質量顯著提升，形成較為完善的人力資源服務體系，滿足經濟社會發展需要。
    我省將在稅收上實施優惠政策，加快推進營業稅改征增值稅改革，消除人力資源服務中間環節重復征稅問題，對在我省開展連鎖經營統一核算的人力資源服務企業，經省財稅部門批準，可由總部機構統一繳納增值稅。符合條件的企業從事離岸外包業務取得的收入按規定享受營業稅免稅政策。在落實國家和我省已出臺的各項稅收優惠政策的同時，進一步加大對人力資源服務小型微利企業的稅收優惠，對應納稅所得額低于30萬元(含)且符合稅法規定條件的小型微利企業，其所得稅按50%計入應納稅所得額，按20%的稅率征收企業所得稅。
    進一步放寬暢通投融資渠道，引導各類社會資本以獨資、合資、收購、參股、聯營等形式進入人力資源服務領域，鼓勵境外人力資源服務企業在我省設立合資合作企業，合資企業的外資持股比例可放寬到70%；已在國內投資設立人力資源服務企業的境外投資者可在我省設立獨資人力資源服務企業；香港、澳門服務提供者可按有關規定在省內設立獨資人力資源服務企業。鼓勵有條件的人力資源服務機構與國外人力資源服務機構開展合作，在境外設立分支機構。（蘇鑫波）