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    昨日，在2017年山西省“就業對接服務月”活動啟動儀式暨現場招聘會上，專門設有政策咨詢臺，有不少求職者提出自主創業、就業援助、檔案托管、就業見習等問題，以及咨詢化解煤炭鋼鐵行業過剩產能職工安置的具體細節。當天，本報記者特意就這些問題采訪了省人社部門相關人士，對其中有代表性的熱點問題給予解答。

    農村貧困勞動力跨省務工有補助

    【問】農村貧困勞動力跨省務工，可以享受哪些幫扶？

    答：我省將確保每個農村貧困家庭有就業意愿、勞動能力的成員至少一人就業。其中一個新舉措是：支持農村貧困勞動力異地轉移就業，對當年跨省務工的，按每人不超過800元標準給予一次性交通補助。

    此外，我省鼓勵勞務輸出機構開展跟蹤服務，對在輸入地設立的服務站，可按服務人數給予每人每年不超過300元的就業服務補貼。

    就業見習每月至少補貼1620元

    【問】離校未就業的高校畢業生參加就業見習，可以享受哪些服務？去哪里報名？

    答：每月能獲得不低于1620元的基本生活補貼；人身意外傷害保險；見習期滿未被錄用可繼續享受就業指導與服務。

    申請就業見習，是自愿報名，期限一般3個月到12個月。報名時，可填寫山西省高校畢業生就業見習申請登記表，到新建南路的省人力資源市場進行資格審核，需攜帶身份證或戶口簿；學歷證書；報到證（就業協議書）。符合就業困難人員條件的畢業生，還應出具相關證明等。

    煤炭職工符合條件可內部退養

    【問】化解煤炭鋼鐵行業過剩產能職工安置，能否實行內部退養，有啥規定？

    答：對距法定退休年齡不足5年、再就業有困難的職工，在職工自愿選擇、企業同意并簽訂書面協議后，可實行內部退養，由企業發放生活費，并繳納基本養老保險費和基本醫療保險費，個人繳費部分由職工繼續繳納。

    內退人員的生活費標準，不得低于省政府規定的當地最低工資標準的80%，基本養老、醫療的繳費基數，為職工內退前12個月本人的月平均工資，本人月平均工資低于全省城鎮非私營單位在崗職工平均工資60%的，按60%計算。

    此外，對于內退人員，企業和個人可不再繳納失業、工傷和生育保險費。內退人員達到退休年齡時，由企業為其辦理退休手續。

    高新技術領域創業最高可貸20萬元

    【問】高校畢業生創業，在貸款、稅收等方面可以享受哪些優惠？

    答：各經辦金融機構對符合條件的個人發放的創業擔保貸款最高額度為10萬元。高校畢業生合伙經營或者組織起來創業的，最高貸款額度為15萬元；高校畢業生在高新技術領域實現自主創業的，最高貸款額度為20萬元；高校畢業生已經成功創業且帶動就業5人以上、經營穩定的，可給予最高50萬元的貸款再扶持。

    同時，持人社部門核發《就業創業證》的高校畢業生在畢業年度內（指畢業所在自然年，即1月1日至12月31日）創辦個體工商戶、個人獨資企業的，3年內按每戶每年8000元為限額，依次扣減其當年實際應繳納的營業稅、城市維護建設稅、教育費附加和個人所得稅。

    高校畢業生自主創業且正常經營6個月以上的，可申請場地租賃補貼。補貼標準為每年不超過2000元，補貼期限最長為3年。

    此外，對畢業5年內高校畢業生以及畢業學年高校畢業生從事個體經營或者創辦小微企業的，以及離校1年未就業高校畢業生實現靈活就業的，給予其社會保險補貼。補貼標準原則上不超過其實際繳納基本養老、基本醫療和失業保險費的三分之二。本報記者李濤