今年以來，安澤縣在常態化推進疫情防控的同時，就加快企業復工復產，促進當地勞動力就近上崗，在全縣啟動實施了全民技能提升培訓工程。對全縣勞動力建檔立卡，摸清底數，精準培訓，擦亮“荀鄉技工”品牌。截至目前，該縣已有3520人參加培訓，其中，建檔立卡貧困勞動力2539人。
技能培訓“全覆蓋”
9月28日，在安澤縣和川鎮嶺南村的田地里，20多名群眾圍在縣農機局技術員常瑞芳周圍，聽她講解田間管理技術，大家邊聽邊提問，常瑞芳認真地一 一解答。
安澤縣為進一步做好建檔立卡貧困勞動力技能培訓工作，提高培訓的針對性、實效性，提升建檔立卡貧困勞動力就業能力，統籌縣人社局、縣農業農村局、縣林業局、縣畜牧中心、縣農機中心、縣果樹中心等職能部門專業技能培訓力量，組建7支“職業技能培訓輕騎兵”小分隊，適時、適地、適才開展了農村勞動力技能培訓。小分隊對全縣7個鄉鎮所有建檔立卡貧困勞動力開展職業技能培訓，做到了一戶一策、一人一檔“全覆蓋”。
10月9日，在和川鎮石渠村天一閣服裝加工實訓基地，來自河南周口的服裝裁剪師傅正手把手地教學員使用服裝內襯熱合機，貧困戶梁晶聽得聚精會神，她開心地說：“培訓不用交學費，考核合格就能在家門口上崗當工人。”這是該縣為婦女專門舉辦的服裝生產與加工培訓。培訓以“婦女一人就業、帶動全家脫貧”為目標，讓她們在照顧家庭的同時，在家門口就能就業。
高效對接“大數據”
安澤縣充分利用大數據服務體系助力全民技能提升培訓工作，收效明顯。
該縣圍繞“數字安澤”建設，搭建“全民技能提升培訓信息平臺”，納入全縣大數據平臺，詳細掌握技能提升培訓者的基本情況、素質技能、培訓意愿、就業意向等基本信息，實現培訓人員信息資源共享。運用大數據平臺，實現企業與勞動者精準、無縫、高效對接。由縣人社局重點做好就業服務信息系統建設，動態收集各類企業用工需求，組建“安澤縣就業服務群”，及時發布用工和求職信息，做到每家企業用工信息、每名勞動者就業意愿“一碼清”，構架“企業+勞動者”橋梁，全面解決信息不通暢、招工難、就業難等問題。同時，該縣將進一步做好就業后續跟蹤服務納入大數據，通過大數據就業服務平臺，實行“技能培訓+后續跟蹤服務”模式。對本地務工人員，通過短信、微信、電話、上門走訪等形式100%進行跟蹤回訪。對外出務工人員，整合人社、工會、司法力量，建立聯絡、維權、應急服務站，為就業的勞動者提供政策咨詢、爭議調處、權益保障、應急救助等跟蹤服務。
五措并舉“保就業”
在提升培訓人員職業技能的同時，該縣還積極開發崗位、擴大就業，促進培訓人員穩定就業。一是對內招聘一批，依托縣域內傳統產業和休閑農業、鄉村旅游、電子商務、文化體驗等新型產業發展需求，加強易地扶貧搬遷集中安置點周邊產業配套服務，向有用工需求的用人單位推薦有就業意愿的勞動者，促進勞動力就地就近就業。二是對外輸出一批，通過開展“春風行動”、就業洽談會、人才招聘會等專場活動，送崗位、送政策、送服務，搭建用工對接平臺，幫助勞動者盡早盡快實現就業。三是扶貧車間吸納一批，在易地扶貧搬遷集中安置點附近預留一定場所，支持企業創建就業扶貧車間，重點引進適合搬遷貧困勞動力特點的勞動密集型、生態友好型企業，吸納貧困勞動力就業。四是創業帶動一批，鼓勵和引導勞動者自主創業脫貧，支持和鼓勵外出務工人員返鄉創業就業。對有創業意愿并具備條件的創業人員，給予創業指導，對符合條件的人員給予最高不超過10萬元的創業擔保貸款，并按相關政策享受財政3年貼息。五是托底安置一批，對有勞動能力但因家庭或其他原因不能外出務工和自主就業的勞動力，通過開發防火員、鄉村公共服務、環境衛生保潔員等公共服務性公益崗位進行安置就業。
“授之以魚不如授之以漁”。安澤縣委書記廉海平感慨地說：“打贏脫貧攻堅戰就是為了讓群眾徹底擺脫貧困，有了一技之長，就能拓寬致富門路，助推群眾穩定增收。隨著全縣農業實用技術、產業轉型升級、手工技能等培訓的全面深入開展，‘輸血式’幫扶正逐步向多元化‘造血式’幫扶轉變，越來越多的老百姓將會成為這一惠民工程的受益者。”
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責任編輯： 吉政
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