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　　本報訊（記者陳俊琦）今年以來，我省各地認真貫徹中央及省委關于鄉鎮領導班子換屆的部署要求，立足進一步強化鄉鎮黨委領導地位，緊抓換屆契機，選優配強鄉鎮領導班子，切實為推進全省鄉村振興、奮力奪取“十四五”轉型出雛型新勝利提供堅強組織保證。
　　始終強化組織領導，壓緊壓實主體責任。省委高度重視鄉鎮領導班子換屆工作，省委書記樓陽生多次主持召開省委常委會議研究部署，對做好換屆工作作出批示指示，明確要求一個鄉鎮一個鄉鎮、一個村（社區）一個村（社區）地逐個分析研判，一定要選優配強。省委組織部認真貫徹落實中組部和省委工作要求，進一步明確工作責任，細化相關政策程序，研究制定《關于做好當前鄉鎮、村（社區）換屆有關工作的通知》《關于鄉鎮領導班子換屆有關問題的答復意見》等政策性、指導性文件，對各市關于鄉鎮領導班子換屆方案進行審核把關，并建立縣鄉換屆工作定期調度制度和78個省市兩級鄉鎮換屆聯系點，具體開展指導工作。省委組織部有關負責同志聚焦重要節點、關鍵環節、重點任務，深入縣區實地調研，現場指導，全力推進鄉鎮換屆工作。省市縣三級黨委認真履行主體責任，及時成立由黨委書記任組長的換屆工作領導機構，并在省市兩級黨委換屆機構中明確抓鄉鎮換屆工作的分管領導和工作人員。各級黨委書記認真履行第一責任人職責，牢牢把握換屆工作的主動權，有力保證換屆工作順利進行。截至3月12日，全省有10個縣區81個鄉鎮已召開黨代會，選出了新一屆鄉鎮黨委領導班子，做到了平穩有序、風清氣正。
　　始終堅持正確導向，選優配強領導班子。各級黨委認真貫徹落實中央及省委要求，立足事業發展需要和強化鄉鎮黨委領導地位，堅持新時期好干部標準，持續優化鄉鎮領導班子結構，增強整體功能，堅決防止結構“硬”、功能“軟”。一是加強分析研判。圍繞鄉鎮領導班子總體運行、整體結構、優化方向及領導干部個人思想動態、履職成效、作風表現等方面，縣級黨委對所轄鄉鎮領導班子建設情況逐個分析研判，做到底清數明、情況清楚。吉縣聚焦班子隊伍建設、組織運行機制、干部能力素質三個維度，建立大數據供需模型庫，精確掌握各類情況。二是選優配強鄉鎮黨政正職。緊緊抓住黨政正職這個“關鍵少數”，注重選配熟悉鄉村振興、新型城鎮化、轉型發展、基層治理的干部，好中選優、優中選強。同時，加強鄉鎮黨建工作力量，積極配備抓黨建工作的副書記、紀委書記、組織委員、宣傳委員，配強黨務力量。忻州市忻府區統籌考慮鄉鎮黨政正職人選的年齡、經歷、專長等方面因素，制定了《民主推薦部分鄉鎮（街道）黨政正職工作方案》，采取“公開差額”的方式選拔25名鄉鎮（街道）黨政正職初步人選，進一步提高選人用人公信度，營造民主、公開、競爭、擇優的用人環境。三是注重選配優秀年輕干部。有計劃地將有培養前途的年輕干部放到鄉鎮去鍛煉，讓他們經風雨、見世面、壯筋骨、長才干，一大批優秀年輕干部走上了鄉鎮領導崗位，不少擔任了黨政正職，每個鄉鎮有了1名30歲以下的干部。曲沃縣采取筆試加面試方式，對20名年輕干部初始提名人選進行綜合素質能力測試，擇優選拔7名進入鄉鎮領導班子；原平市選拔10名全日制研究生進入鄉鎮領導班子，著力優化班子結構。在優選年輕干部的同時，注重保留一些扎根基層的“老鄉鎮”，實現“老中青”配備；靈石縣、洪洞縣牢固樹立大抓基層導向，注重選拔使用鄉鎮一線干部，新一屆鄉鎮領導班子中提拔使用鄉鎮干部分別占到了91%、86.7%。四是拓寬選人視野。堅持以用人導向引領干事創業導向，大力選拔長期在基層一線工作、善于做群眾工作的優秀干部進入鄉鎮領導班子，特別是加大從鄉鎮事業編制人員、優秀村黨組織書記、到村任職過的選調生、第一書記、駐村工作隊隊員“五方面人員”中選拔鄉鎮領導班子成員力度，確保每個鄉鎮擇優配備1至2名。隰縣采取班子研判推、包聯領導署名推、年度考核專項推、鄉鎮集體研究推“四推辦法”，統籌選拔“五方面人員”。
　　始終將紀律規矩挺在前面，確保換屆風清氣正。堅持把嚴肅換屆紀律放在端正選人用人風氣、服務全面從嚴治黨大局中來認識和把握，從一開始就把規矩立起來、紀律嚴起來，確保換屆清明清正清新。一是嚴把黨代表人選資格關。堅持把政治標準放在首位，合理確定規模機構，充分體現黨代表先進性和純潔性，并建立資格聯審機制，廣泛聽取各方面意見建議。太原市尖草坪區建立“五具備八不能”正負面清單，強化區鄉聯動資格審查、部門聯審；陽曲縣組織部門會同紀檢監察、統戰等13個部門對鄉鎮黨代表候選人資格條件進行聯審；晉中市太谷區規范代表選舉流程，制作了“一圖兩冊”，即：區鄉黨委換屆流程圖、區黨代會操作手冊和鄉鎮黨代會操作手冊。二是嚴明換屆紀律。強化各級黨委特別是黨委書記抓換屆風氣的重要責任，嚴肅政治紀律和組織紀律，堅持教育在先、警示在先、預防在先，采取簽訂承諾書、發放宣傳冊、編印漫畫書等形式，深入學習中央關于嚴肅換屆紀律加強換屆風氣監督的各項要求，確保入腦入心。吉縣開展“明規守紀·知畏篤行”全域統一主題黨日活動，全縣291個基層黨組織集中學習換屆紀律“十嚴禁”。三是強化督促檢查。省市縣組織部門暢通電話、信訪、網絡、短信“四位一體”渠道，組建換屆風氣監督組或紀律檢查組通過組織監督、集中檢查、巡回督查、現場督導、專項巡查等方式，加強換屆風氣和會風會紀的監督檢查，并建立聯查聯辦和快查快結機制、失實檢舉控告澄清工作機制，確保換屆風清氣正。清徐縣在春節后上班第一天以視頻方式召開縣鄉換屆警示教育大會，由縣委書記開展警示教育集體談話，并組織與會人員觀看警示教育片，傳導責任壓力。