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　　人才是經濟社會發展的第一資源，高校是培育人才的搖籃。今年以來，運城市鹽湖區搶抓“深化省校合作、共建12大基地”人才新政機遇，主要領導親抓親管，專班力量盡銳出戰，構建全程聯動精準服務保障體系，全力保駕護航區校合作，打造區校合作“新高地”。

　　為了更好地引來人才、留住人才、用好人才，鹽湖區從“組織領導全力保障”“對接運行全程聯動”“服務引才全盤配套”“基地建設全面鋪開”等方面接連發力，為實現高質量發展增添新動能。其中，在組織領導全力保障方面，該區成立了由區委書記、區長任“雙組長”的領導機構，明確了共建“12大基地”的時間表、路線圖和任務書，并將區校合作納入全區年度目標責任考核，建立健全完善調度會、例會和周報制度，每周兩調度、一通報，每月一總結，領航推動全區區校合作。在對接運行全程聯動方面，該區在“走出去”招才引智和“引進來”共商共建的同時，努力克服當前疫情影響，采取線下與線上相結合的方式來推進工作。線下依托區鄉兩級黨群服務中心和鹽湖高新技術產業開發區，建設了23個“人才驛站”，全面掌握轄區高校畢業大學生信息，提供區校合作政策指導，建立供需對接平臺、提供對接服務清單，目前已有10余所高校、200多名登記的大學畢業生進站進行了對接洽談。線上建立“云展廳”，開展“云洽談”，通過全媒體宣傳平臺，全方位、立體化宣傳推介鹽湖引才引智政策、人才需求和優勢資源，確保高校師生方便快捷掌握鹽湖引才動態。在服務引才全盤配套方面，該區參照市級標準，明確了高素質人才8條激勵政策，從安家住宿、人才津貼、社會保險、配偶就業、子女入學、健康體檢等全方面予以支持保障。同時，注重盤活各類資源，通過改造閑置校舍、廠房配建備班樓、園區配套服務樓等方式，力爭為人才提供最優服務。在基地建設全面鋪開方面，該區結合“十四五”發展規劃，聚焦人才發展需求，建立實習實訓基地，設立實習實訓崗位，引進北京航空航天大學、湖北大學等25所高校54名大學生入崗實訓，并主動對接北京大學、武漢大學、蘇州大學等的專家學者，建立智庫合作基地，達成校友招才引智合作協議。此外，該區還從多處入手，持續深化校地合作，確保實現共贏未來。(鐘轉朋 韓宏基)