偉大事業呼喚人才，偉大時代造就人才。連日來，省委人才工作會議精神在全省各條戰線引發熱議。廣大黨員干部群眾深入學習會議精神并一致表示，此次會議為我省開展新時代人才工作指明了方向、注入了動力，要深入貫徹會議精神，推動人才工作高質量發展。
圍繞中心服務大局，加速建設高水平人才高地
我省各級各部門始終高度重視人才工作，尊重人才、愛惜人才、重視人才的社會氛圍日趨濃厚。
“省委人才工作會議為我們進一步做好人才工作、推動高質量發展擘畫了藍圖。”陽城縣副縣長梁凱表示，陽城將立足“十大戰略”定位和“十二大”新興產業，全方位培養、引進、用好人才。做好人才引進“增量”，實施更加開放、更加便利的人才引進政策，實現人才引進與城鄉發展一體謀劃、協同并進。進一步提升人才培養的“質量”，健全專業技術人才培訓服務平臺，打造更加符合服務產業需要的高素質技能人才隊伍，以有力舉措打開人才工作新局面，努力打造人才新高地。
“單位第一時間組織學習了省委人才工作會。”在國網運城供電公司變電檢修中心高級技師、工程師馬慧波看來，只有培養更多高水準技術人才才能真正守住“萬家燈火”，“為培育更多大國工匠，打造更多享譽世界的中國品牌，我們就需要不斷完善激勵機制，打造人才高地。要進一步樹立終身學習理念，鼓勵技能人才把職業作為事業，通過勞動和創造磨煉意志、提高自己、贏得未來。同時，職業技能人才還要在帶徒傳技方面發揮示范引領作用。”
懷仁市委人才服務中心主任李斌表示：“自省校合作建設‘12大基地’工作啟動以來，我們不斷加強與省內外高校合作，目前全市已與近50所高校展開合作，簽訂各類合作協議50多項，累計引進‘雙一流’院校優秀畢業生49名，聘請來自北大、清華等知名院校的20多名教授為智庫專家，為推動懷仁發展提供了強大的智力支撐和人才保障。下一步，我們將繼續以省校合作為契機，加大人才引進、人才培養、人才使用的服務力度，努力為山西打造具有特色的人才中心和創新高地貢獻新作為。”
搭建平臺匯聚英才，讓尊才愛才用才蔚然成風
硬實力、軟實力，歸根到底要靠人才實力。近年來，我省不斷改善人才發展環境、激發人才創造活力，讓各類人才在全方位推動高質量發展的生動實踐中書寫精彩華章。
這些天，大同市科技局的干部群眾通過各種形式收看學習省委人才工作會議。大會講話中的一個個熱詞、一項項部署成為大伙熱議話題。大同市科技局四級調研員李文體說：“發展離不開人才，創新更離不開人才。下一步，我們將圍繞創新驅動發展主線，筑牢科技創新平臺載體，充分發揮特色產業引才、留才、育才。同時，加強服務保障，進一步優化人才服務，在人才使用上下功夫，嚴格兌現人才政策，著力搭建好人才施展舞臺，種好‘梧桐樹’，引得‘鳳凰’來。”
“我們將進一步強化人才引領支撐，緊抓人才培養、使用、引進、服務等關鍵環節，加強專業技術人才、技能人才和企業經營管理人才隊伍建設，用識才的慧眼、愛才的誠意、用才的膽識、聚才的良方，全面優化人才生態發展。同時，大力實施科技創新、人才創新、技術引領，以持續創造價值為創新方向，在企業內部推行‘企業平臺化、員工創客化’，推行‘人人創新、全員創客’，通過雙創推動技術升級、產業升級，推動華翔制造向更高端邁進。”華翔集團總裁王淵信心堅定。
今年以來，晉能控股潞安太陽能科技有限責任公司的海外市場新增了7個出口國、16個出口客戶，在全球光伏市場貼上更多“晉”字標簽。談及發展，公司單晶電池事業部三廠廠長張文原表示，僅今年上半年，我們的光伏制造產業就申請專利53項，其中發明專利有11項，以182大尺寸電池片為例，相較原來的166規格電池片，單片利潤能增加2到3毛錢。下一步，我們將按照省委人才工作會議要求，再接再厲攻克關鍵瓶頸，把更多科研成果盡早轉化為產品，形成產業。
“會議體現了我省抓好人才工作的決心，也為教育工作通過人才培養賦能高質量發展點明了方向。”山西農業大學植物保護學院副院長馬瑞燕表示，作為一所百年農業院校，又身處晉中國家農高區，只有緊抓人才強校戰略，才能在關鍵領域不“掉鏈子”“卡脖子”。下一步，我們將認真領會落實會議精神，以立德樹人為根本，以強農興農為己任，以學科建設為引領，瞄準學術前沿，以高水平的科學研究帶動植物保護學科發展，培養更多知農愛農新型人才，為推進鄉村全面振興打造具有重要影響力的人才中心和創新高地作出新的更大的貢獻。
強化黨的領導，不斷開創山西人才工作新局面
踏上第二個百年奮斗目標的新征程，我們必須更加緊密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，深入實施新時代人才強國戰略，下大氣力全方位培養、引進、用好人才，為全方位推動高質量發展匯聚磅礴力量。
呂梁市委組織部主持日常工作的副部長劉曉春說，省委人才工作會議開得正當其時，為全省上下奮力開創人才工作新局面、全方位賦能高質量發展指明了方向。我們將深入學習貫徹中央和省委人才工作會議精神，準確把握“五個深刻領會”，以“五痛”為警醒，立足發展大局，聚焦人才關切，不斷優化體制機制，提升人才公共服務能級，全面打造一流創新生態，進一步深化拓展省校合作和“12大基地”建設，持續推進企業科技特派員項目，奮力引育戰略人才、壯大本土人才、成就各類人才，為打造山西特色人才中心和創新高地貢獻呂梁力量。
中共陽泉市委黨校(陽泉行政學院)教師楊夏青就是該校2020年引進的緊缺崗位人才，一年多來她在工作、生活、住房等方面都深刻感受到山西、陽泉人才政策的利好，體悟到各級對人才的重視。楊夏青認為，山西的人才生態呈現不斷向好態勢，讓人對未來充滿信心。作為黨校教師，將認真學習省委人才工作會議精神，宣傳貫徹好黨的理論思想，做好理論學習“排頭兵”，充分發揮“思想庫”作用，為譜寫全面建設社會主義現代化國家山西篇章貢獻力量。
“會議表明了省委省政府尊才愛才用才的鮮明態度，讓我深受鼓舞，也深感責任重大。”忻州市委聯系的優秀專家、忻州市綠色農產品發展中心主任楊秀林激動地說，作為一名農業科技工作者，將以最飽滿的熱情繼續扎根“希望的田野上”，帶領團隊凝聚共識，緊緊圍繞“質量興農、綠色興農、品牌強農”戰略主題，以“強能力、提質量、樹品牌、增效益、促發展”為工作目標，嚴把“從農田到餐桌”的每一道防線，守護人民群眾“舌尖上的安全”。用心用情做好本職工作，在全方位推動高質量發展征程中貢獻自己的力量。
記者 蘇曉晨 段偉華 趙志成 李家鳴 王少科
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責任編輯：姚建
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