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　　臨汾新聞網訊(翟軍強 王闖)為加強黨校師資隊伍建設，不斷增強黨校教師實踐工作經驗，增強研究和解決實際問題的能力，襄汾縣選派10名黨校教師到縣直單位和鄉鎮掛職鍛煉半年。

　　一是有目的。掛職鍛煉立足推進黨校工作更好地服務全縣經濟社會發展，提升黨校師資隊伍的能力，培養一批學術帶頭人、技術人才和中青年骨干人才。

　　二是有職責。了解和熟悉掛職單位工作和性質，學習掌握基層單位解決問題和處理矛盾的經驗和辦法，完成好承擔的教學調研課題。

　　三是有管理。縣委黨校成立教師掛職考核領導組，掛職單位做好日常管理和考核。相互間加強溝通聯系，了解、掌握每位老師的思想、工作、學習和生活情況。

　　四是有評價。掛職期滿，縣委組織部、黨校和掛職單位共同對掛職教師進行考核，對掛職期間的工作表現作出書面鑒定，存入本人檔案，并作為年終評優、職稱評審的重要依據。

　　五是有成果。掛職教師要圍繞縣委、縣政府確定的“四個硬仗”、“五大攻堅”任務目標，以掛職單位的重大任務、熱點、難點問題尋找切入點，確定1——2項調研課題，結合重大理論和實踐問題進行研究，形成具有指導意義的調研文章。