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一邊是農村剩余婦女勞動力，一邊是城市旺盛的家政需求，如何實現供需雙方的精準對接，讓廣大農村婦女有事干、有錢賺?“隰州月嫂”品牌的創建，不僅搭建起了一座橋梁，而且也成為了深山“娘子軍”闖蕩都市的一個金字招牌。
如今，幸福，是許多“隰州月嫂”的生活寫照;笑容，也成了她們的靚麗名片。
“一個月最少能掙8000多元，這么大歲數了還能找到如此高收入的工作，以前可不敢想!”從不敢想到變為現實，隰縣龍泉鎮窯上村57歲的卜永萍不僅走出了大山，還在省城實現就業，從一名普通農村婦女“變身”為一名“金牌月嫂”。
從看不起、不愿學到爭著學、搶著干，三年多時間里，隰縣1000余名農村婦女通過家政技能培訓，從鄉村走進城市，實現穩定就業，踏上致富新路。
社區孵化 讓婦女放開手腳
5月5日，在隰縣昕水社區“隰州月嫂”高級母嬰護理師精英班的課堂上，來自北京的知名專家正在為20余名婦女傳授“育兒經”。從國學禮儀、職業道德到育兒知識、急救常識，大家聚精會神聽理論、滿懷激情練實操，現場一派火熱。45歲的許鳳潔興奮地說：“課上不僅學到了知識，還提升了素質，希望能把專業知識學精學深，更好地服務于廣大家庭。”
像這樣的培訓每月都會舉辦，現場也由以往的“冷冷清清”變得“熱熱鬧鬧”。培訓為何如此“吃香”?
2017年，隰縣城市社區“七色支部”大黨委“金色創業”服務隊在走訪調研中發現，許多婦女因沒有一技之長，多半閑散在家，不是打麻將，就是閑聊天。面對如此現狀，服務隊深思熟慮后，瞄準了需求急劇增長的家政月嫂服務市場，通過外出考察、學習優秀家政企業發展經驗、邀請國內一線老師進行指導培訓，組織45名貧困家庭婦女和進城務工低收入婦女，孵化、培育起隰縣愛佳家政服務有限公司，對無業婦女開展培訓，讓她們通過專業技能實現就業上崗。
然而，起步階段情況并不樂觀。“做家政，就是伺候人。”這種十分普遍的想法使得農村婦女不愿意學，更不愿意干。
“農村婦女文化水平不高，又沒有出去見過世面，只有讓她們真正接觸到家政服務，從中獲得收益，才能徹底扭轉她們的思想。”為了轉變大家的觀念，城市社區“七色支部”大黨委“金色創業”服務隊負責人、縣婦聯兼職副主席王秀秀逐戶登門做工作，甚至叫來了自己的親戚朋友幫忙。就這樣，第一期培訓在只有6名學員的支撐下開始了。
龍泉鎮桃坡村47歲的高補蓮也抱著試試的心態參加了培訓，并被公司送到太原工作，第一個月就賺了5000元。嘗到甜頭的她開始廣泛宣傳，同村許多閑散女性也打消了顧慮，主動報名參加學習。
這樣的“開門紅”無疑給“金色創業”服務隊更大的決心和信心，此后無論人多人少，每月17天的封閉技能培訓都照常進行。
培訓賦能，為婦女打通就業新渠道。王秀秀欣喜地說：“掌握了月嫂的技能，便增加了就業的籌碼，更重要的是打破了就業年齡的限制。”
政策扶持 讓婦女口袋飽滿
路子有了，如何讓更多閑散婦女走出大山、實現增收致富?
授人以魚不如授人以漁。作為婦女“娘家人”，隰縣婦聯依托國家對家政服務業的扶持政策，堅持政府引導與市場運作相結合，確立了“政策指導、制度健全、管理規范、培訓為先”的發展理念，同時出臺了一系列配套性指導文件和規范化運行文件，多方面解決技能瓶頸、觀念瓶頸、服務瓶頸、市場瓶頸，與昕水社區形成了既扶持又監督的工作格局。
“每期培訓，每個村最少出一名婦女參加學習。”縣婦聯主席張秀清向各級基層婦聯下達了硬性任務，聯合愛家家政服務有限公司開展了大規模、多層次的家政、月嫂、養老技能培訓，邀請知名專家進行現場教學，切實提高廣大婦女的技能水平。
有了學員，有了技能，如何實現精準就業?
“大樹”底下好乘涼。在縣婦聯和社區大黨委的扶持下，愛佳家政服務有限公司與北京、太原、上海眾多知名家政公司、婦產醫院、央企集團達成戰略合作，實現培訓輸出無縫對接，達成了“培訓一批、輸出一批、就業一批、帶動一批”的目標，建立起常態化的“培訓+就業”體制機制，開辟出了一條精準上崗、快速上崗的路子。
劉愛萍的“蛻變”是“隰州月嫂”們的一個縮影。44歲的她是隰縣龍泉鎮桃坡村的“名人”。過去“有名”，是因為貧困，一個人既照顧患有腦梗的丈夫，又要供養兩個兒子上學，日子緊巴巴。如今“有名”，是因為她不僅脫了貧，還成為月入上萬元的金牌月嫂，日子美滋滋。正如她所說：“只要愿意學、愿意干，不愁沒工作，更不愁沒錢賺。”
目前，該縣已累計培訓輸出“隰州月嫂”1000余名，月平均工資6000元，就業率達到了95%以上。現今，許多無所事事的婦女有了一技之長，長期留守山村的農村婦女搖身一變，成了躋身大城市的金牌月嫂。
品牌引領 讓婦女揚眉吐氣
好服務迎來好口碑，好口碑鑄就好品牌。短短三年的發展，“隰州月嫂”已不僅僅是一個代名詞，更是該縣全力以赴打造的具有“好人隰縣”地方特色的家政服務勞務品牌，并在國家商標總局注冊，成為全市乃至全省一塊響亮的招牌。
“有愛心、有耐心、有責任心”，這是眾多戶主對“隰州月嫂”的一致評價。王秀秀說：“許多取得合作的家政公司的客戶點名‘隰州月嫂’，尤其是金牌月嫂，獲得了社會和市場的高度認可。”
“隰州月嫂”為什么這么“火”?
王秀秀一語中的，“隨著二胎政策的放開，客戶對月嫂服務不再僅僅是對媽媽和寶寶照顧的需求，更多的是享受服務的舒適感和專業的育兒指導，是能提供個性化的服務并能解決服務過程中各種問題的復合型人才。‘隰州月嫂’全部經過專業培訓，誠信樸實、技術過硬，經得起市場考驗。”
龍泉鎮南唐戶村28歲的郝琴琴雖然學歷不高，但她看準了“隰州月嫂”的優勢，通過培訓在北京就業。如今，不少二三十歲的女性也把美好的希望寄托在“隰州月嫂”這張“名片”，這份期望來源于這一品牌的蒸蒸日上。
從無到有，從弱到強，“隰州月嫂”品牌已實現規模化、規范化，成為該縣打造的“一縣一品”服務品牌。放眼未來，王秀秀表示，“下一步，將開啟英語培訓，不僅要把‘隰州月嫂’推向全國各地，還要推向外國市場，把‘隰州月嫂’品牌轉化為獨具特色的‘就業名片’，打造成家庭服務行業的知名標桿!”
記者 閆璟
責任編輯： 吉政
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