日韩午夜av,91精品国产综合久久婷婷香蕉 ,欧美日韩免费高清一区色橹橹,国产精品99久久久久久动医院

從有形細節到“無聲文明”

——鄉寧縣臺頭煤焦有限責任公司文明創建紀實

    鄉寧縣臺頭煤焦有限責任公司隸屬山西鄉寧焦煤集團，人們習慣稱臺煤。走進臺煤，靜怡雅致的園林化景致把傳統煤炭產業與現代企業管理的碰撞有機融合在一起，幾十塊榮譽獎牌整齊陳列，是臺煤在文明創建征程上不斷跨越的符號象征。解讀臺煤文明創建的密碼，是每個細微之處折射下的精細化管理，文明創建對于臺煤不是標語口號，而是走在轉型創新時代浪潮下的“臺煤精神”。
    現代化礦井更安全
    臺煤的礦井位于縣城以東12公里處，是一座集年產原煤120萬噸的礦井、入洗能力150萬噸的洗煤廠為一體的現代化新型礦井。在礦井的安全生產調度指揮中心，由60塊視頻組成的超大屏幕，采用視頻拼接、漫游、疊加等技術對地面和井下的要害地點進行24小時不間斷實時監控，通過視頻可以清晰地看到井下生產和運輸的全過程以及人員定位監控立體畫面，機械化、標準化與自動化數據傳輸展示著現代化礦井的物質剛需。
    51歲的丁銀柱，是臺煤綜采隊隊長，年產120萬噸的采煤任務是丁銀柱帶領89人隊伍的奮戰目標。當了32年礦工的丁銀柱說：“現代礦工最大變化是學歷高了、思想變了，以前只為賺錢，現在安全意識第一。”丁銀柱帶隊的口頭禪是：要想安全生產，生產必須安全；沒有隱患是最大的隱患；有安排就有落實……以礦為家的丁銀柱堅持看書學習、總結經驗，井下百分之八十的問題可以地面解決，連續兩年被評為公司、集團勞模，采訪中丁銀柱幾次提到：“公司很重視培訓，‘每日一課’的班前會、各項培訓、考試不走過場，腦指揮手，會說才會干，只要規范操作，及時排查隱患，安全就有保障。”
    是學習更是警示
    建設學習型企業是臺煤在精神文明建設道路上不斷進步的重要原因，臺煤針對地面機關與井下班組制定兩套完善的學習機制，通過集中學、自學等方式把日常學習、專題學習、培訓有機結合在一起，通過OA辦公自動化系統、微信等將工作動態、學習內容第一時間傳達給干部職工。
    以道德講堂、善行義舉榜為平臺，通過思想道德教育，涌現出楊搖春、高小魚、黑賢菊等一批平凡崗位上愛崗敬業、孝敬父母、尊老愛幼的道德模范，廣大干部職工的思想道德水平在時代發展中與企業共同成長。
    濃郁的宣傳文化氛圍是臺煤的另一大特色。從井下到地上、從生產辦公區到生活區，關于社會主義核心價值觀、中國夢、安全知識、廉政文化的宣傳版面有1000多塊；走進職工餐廳，桌面上覆以提倡勤儉節約、光盤行動、安全知識、經典文化等宣傳圖片；工人宿舍的床頭上統一懸掛著全家福照片及家庭寄語，時刻警醒干部職工：安全大于天。
    26歲的王兵是拓水隊的青年工人，床頭全家福的照片寄語是：家人盼你平安歸。王兵說：“全家福提醒我任何時候都要提高警惕，一刻都不能松懈。”機電隊副隊長高建德說：“上班前會看看照片，家人的笑臉讓我心情好，檢修接線時嚴格遵守不能帶電操作，時刻銘記安全第一。”
    無盲區的人文關懷
    高度緊張的工作之余，臺煤為職工提供了豐富的文化活動場所，總建筑面積達4755平方米的職工活動中心，包括棋牌室、臺球廳、乒乓球館、KTV等，讓職工們勞累一天后，在舒適環境中得到放松。占地600平方米的羽毛球館，成為青年職工下班后最喜愛的鍛煉場所。
    謝胡玲是臺煤洗衣車間的一名普通職工，她的女兒王曉琴今年8月被長治學院舞蹈系錄取，作為單親家庭，學費是王曉琴邁入大學門檻的絆腳石，通過申請，王曉琴和其他14位莘莘學子一起，領到了臺煤“金秋助學”每人2000元助學金，王曉琴說：“臺煤連續多年的金秋助學，讓許多和我一樣的普通職工子女、周邊村委的貧困學子感受到了溫暖，未來我要把愛心傳遞下去。”在關愛困難職工的2014年51人名單上，開拓一隊康國軍的情況比較特殊，患有紫癜的女兒正在太原就醫，母親又不幸去世，公司雪中送炭，為他送去3000元救助款。臺煤始終把關愛困難、退休職工作為企業人文建設的重要內容，為職工辦理大病醫療、五險一金，堅持利用節假日獻愛心、送溫暖。
    把公益作為責任
    臺煤有一支400多個先進青年組成的“學雷鋒志愿服務隊”，臺頭鎮敬老院里有他們敬獻的愛心，村民承包地里有他們辛勤的汗水，縣城明珠廣場有他們優美的舞姿，北山公園有他們清掃衛生的靚麗身影，服務與奉獻是臺煤堅持不變的公益精神。
    除了企業內部豐富的文化活動，每年縣城元宵節、消夏月、文化藝術節等都有臺煤人的精彩表演，臺煤文化已成為鄉寧文化的重要組成部分。2015年紀念抗戰勝利70周年之際，“放歌臺煤”的消夏專場文藝晚會，臺煤人用紅歌追憶黨的發展歷程，唱響臺煤精神之歌。
    臺煤以支持地方經濟發展為己任，投資8000余萬元的“同福家園”移民搬遷工程，對井田范圍內的當地群眾實施整體搬遷，解決了礦區周邊村民及公司職工住房難問題；每年無償為當地村民每人供應300公斤取暖用煤，讓他們溫暖過冬；開展“春送崗位”活動，解決周邊村民就業問題，臺煤現有從業人員中當地群眾占80%，迄今為止，臺煤在公益事業方面的投入已達1.2億元。
    王翠芳是剛進入臺煤不久的青年職工，她說：“我是第三代礦工，爸爸和爺爺都是支撐家庭、默默無聞的普通礦工，選擇臺煤就是選擇堅守，我要把新臺煤人的奉獻精神傳承下去。”細節決定成敗。就是這無數細節撐起了臺頭煤焦有限責任公司文明建設的一片藍天。（王娟）