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　　臨汾新聞網訊 雖然第14個《職業病防治法》宣傳周已落下帷幕，但關愛勞動者職業健康的責任卻遠遠沒有結束。日前，堯都區安監局職業健康科科長茹新鋒結合相關法律法規及工作實例，為存在職業危害因素的企業及廣大從業人員敲響警鐘。

　　“隱形殺手”不容忽視

　　根據《職業病防治法》的規定，職業病是指企業、事業單位和個體經濟組織等用人單位的勞動者在職業活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害因素而引起的疾病。

　　“近些年來，我國的職業病發病情況略有不同，但總體上差異不大。塵肺病數據統計是我國最嚴重的職業病，約占所有職業病的80%——90%。”茹新鋒指出，職業病中常見的有害因素包括粉塵有毒有害的化學物質，如粉塵、鉛、苯、汞、氨等;有害的物理因素，如噪聲、振動、高溫、電離輻射等;有害的生物因素，如布氏桿菌、森林腦炎病毒等。勞動者過量暴露在上述有害因素中，會對健康造成傷害，從而引起職業病，如矽肺、煤工塵肺、氨中毒、苯中毒等。

　　企業承擔第一責任

　　用人單位是職業病防治的責任主體，有責任為勞動者提供良好的工作環境。堯都區安監局職業健康科的執法人員經過兩年多時間，對轄區內存在職業病危害因素的作業場所進行治理。但是，他們在檢查中發現，用人單位及勞動者的防護意識雖有所提高，卻仍很有限。在一些建筑工地及小型企業中，有些作業環境噪聲很大，勞動者卻沒有佩戴防護耳罩或耳塞;粉塵濃度很大卻沒有佩戴防塵口罩;有毒物質明顯刺鼻卻沒有使用防毒用具等防護用品。

　　“堯都區已經申報存在職業病危害的企業共有121家，涉及化工、危化、冶鑄等行業。”茹新鋒表示，在建筑、焊接等行業或領域，從事一線崗位的勞動者具有流動性、臨時性的特點，職業危害不可預見因素明顯增加，因而其危害難以估計和控制。個別小型企業生產力低下，設備簡陋，無任何防護設施;管理混亂，制度不全;人員整體素質低，法制觀念淡漠和愚昧無知等，職業危害問題突出。

　　“《職業病防治法》明確規定，用人單位必須為勞動者提供相應的作業環境、防護設施措施和用具，主動告訴勞動者作業環境中可能存在的職業病危害因素及后果，積極開展職業健康教育做好員工培訓。”茹新鋒指出重點，必須為員工進行職業健康崗前、崗中、離崗時的檢查，從而降低勞動者職業病的患病風險，更有利于企業的可持續穩定發展。”

　　職業健康任重道遠

　　目前，堯都區暫未發現從業人員中有職業病患者。茹新鋒分析：轄區內一些存在嚴重職業病危害因素的企業已經改制、轉產或規模很小;一些存在職業危害因素崗位的從業人員相對不固定，往往在這崗位上做個一年半載就離開，且未做過職業健康檢查;一些企業存在職業病危害的崗位防護措施到位，職工防范意識強，能很好地佩戴相應的防護用品。”

　　企業要履行職業病防治的主體責任，勞動者自身也要加強職業安全意識。事實上，只要防護措施得當，哪怕是發病率最高、對勞動者職業健康威脅最大的塵肺病也是可以預防的，其預防關鍵在于最大限度防止有害粉塵吸入，如在作業時佩戴防塵護具(防塵安全帽、防塵口罩、送風頭盔等)，講究個人衛生，勤換工作服，勤洗澡等。同時，勞動者需提高維權意識并定期參加職業健康檢查，一旦出現問題及時維權，按法律規定進行職業病鑒定并索要賠償。

　　如今，職業健康問題已成為全社會越來越關注的焦點。長時間面對電腦、沒完沒了地加班、不規律飲食生活、高強度的工作壓力等，都成為威脅勞動者身心健康的潛在因素。茹新鋒提醒：雖然這些問題未納入我國《職業病目錄》中的職業病項目，但屬于‘職業性相關病’，同樣需要每個人重視。”

　　記者 李靜