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　　臨汾新聞網訊 今年，堯都區高度重視干部素質能力提升，依托領導干部能力提升大講堂，認真實施干部教育培訓計劃，確立“135”的工作思路，扎實推進干部教育培訓科學化、制度化、規范化。

　　樹立“一種理念”，增強對干部教育培訓重要性的認識。牢固樹立“抓培訓就是抓素質、就是抓執政能力”的理念，緊緊圍繞全面從嚴治黨這條主線，以堅定理想信念為重點，以強化宗旨意識為核心，探索干部教育培訓的有效途徑和辦法，著力培養和造就高素質干部隊伍。

　　把握“三個原則”，提高干部教育培訓的針對性。把握“按需施教”原則。定期召開會議專題研究干部教育培訓工作，制訂培訓計劃。把握“能力優先”原則。將提升干部基本能力貫穿于干部教育培訓全過程，提升履職能力，提高推動發展能力，提高服務群眾的能力。把握“知識儲備”原則。圍繞干部健康成長、全面發展需要，幫助干部拓寬眼界思路、提高自身素養。

　　創新“五種模式”，提升干部教育培訓工作的科學化水平。“角色轉換”模式，促進干部交流學習。“請進來”模式，使干部接受到最前沿、最高端、最優質的培訓。“走下去”宣講模式，從區直有關單位抽調講師、業務骨干組成宣講團，到基層巡回宣講培訓。“走出去”模式，開展干部外出培訓。“線上”培訓模式，開展以定課件，談感想、談體會、談收獲為主要內容的“一定三談”活動，抓實網絡教育培訓。(韓亞麗 龐芳)