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　　臨汾新聞網訊 近年來，堯都區把培養選拔優秀年輕干部放在突出位置，大力實施年輕干部培養鍛煉計劃，接連打出“上掛下派”“一線鍛煉”“雙向交流”等系列組合拳，多層次、全方位培養鍛煉年輕干部，增強年輕干部工作閱歷。

　　“上掛下派”增閱歷。該區將工作時間較短的鄉鎮年輕干部“上掛”到區直部門跟班學習，熟悉情況，拓寬視野;將缺乏基層工作經驗的區直部門年輕干部“下派”經濟薄弱村，提升服務群眾、帶領發展的綜合能力。

　　“一線鍛煉”強能力。該縣綜合分析年輕干部的個性特點，專業特長和崗位經歷，開展“四個一線”年輕干部培養鍛煉計劃，選派年輕干部到重點項目一線、信訪維穩一線、招商引資一線、為民服務一線實踐鍛煉，打實年輕干部成長基礎。

　　“雙向交流”長經驗。從區直部門選派沒有基層工作經歷的年輕干部，到有特色小城鎮建設任務、有生態旅游發展前景和經濟欠發達的鄉鎮進行掛職鍛煉。選派具有鄉鎮工作經驗的干部到街道、信訪部門掛職鍛煉。通過雙向交流培養，著力解決區直機關年輕干部處置基層復雜問題能力不強，鄉鎮年輕干部思路不夠開闊等實際問題，讓年輕干部補經歷、提素質。（韓亞麗 龐芳）