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    臨汾新聞網訊 “真沒想到，轉業這么多年，我們還能繼續干武裝。”近期，堯都區國土資源局轉業干部楊英在接到堯都區委組織部和人武部提任鄉鎮（街道）武裝部長的任命后非常激動。與楊英一同獲得任命走上鄉鎮（街道）武裝部長崗位的還有其他8名軍轉干部。

    近期，堯都區在鄉鎮（街道）武裝部長職位配備上，嚴格從全區優秀軍轉干部中進行選拔，這一舉措既是緩解軍隊改革人員安置壓力的重要舉措，也是發揮軍轉干部優勢作用、強化專武干部隊伍建設的有效途徑，同時也在軍轉干部中樹立起了良好的用人導向，調動了軍轉干部的工作熱情，激發了基層武裝工作的活力，為新時期開展軍民融合人才培養拓寬了一條新型道路。

    為切實把優秀的軍轉干部選拔任用到武裝部長崗位上，堯都區委組織部把從近幾年轉業到堯都區的軍轉干部進行了認真篩查，既看其在部隊的表現，又看近幾年在地方經濟建設中做出的成績，全方位衡量其德、能、勤、績、廉的表現。在考察過程中，人武部和區委組織部專門組成4個工作組赴軍轉干部所在單位進行了認真考察，通過與單位的主要負責人、中層干部與一般科員進行座談，對軍轉干部的日常德才表現有了較為客觀全面地認識。

    參與人選考察的區委組織部領導介紹，通過民意調查，可以看到軍轉干部到了地方后，本色沒有丟，作風沒有變，干勁沒有減，以后還要繼續加大選培軍轉干部的力度，切實把軍轉干部的優良作風弘揚起來。

    為了提高新任專武干部履職盡責能力，邁好任職第一步，堯都區人武部組織了為期7天的專武干部集訓。

    對這次集中培訓，堯都區人武部專題安排了民兵整組訓練、民兵政治教育、國防教育、征兵工作等業務知識，讓專武干部更快地完成了身份轉換，熟悉了本職業務，掌握了開展基層武裝工作的方法。

    經受了嚴格的崗前培訓，大家紛紛表示，有了風雨中鑄就的鋼筋鐵骨，有了軍旗上飛揚的赤膽忠誠，在今后的工作中，一定會振作精神，牢記囑托，早日拿出優異的成績回報組織的信任。

   （趙前亮 韓亞麗）