臨汾新聞網訊 近年來，堯都區積極建設區鄉兩級鄉村振興人才驛站，讓全區人才在基層有了“娘家”，實現“有什么人才、缺什么人才”等情況“一冊清”，確保技術回鄉、資金回流、項目回遷有著落、有下家。
在鄉村振興人才驛站運營過程中，堯都區堅持“邊建設、邊探索、邊運行”，找準人才與產業的對接點。堅持“人才支撐+企業搭臺”的攜手合作模式，按照“人才庫”“產業庫”雙庫合一、“人才鏈”“項目鏈”雙鏈合一要求，把入庫人才以“1+1”“1+N”方式精準匹配到專業合作社、企業(基地)及創業示范村，推動人才在產業鏈上聚集。開設“綠領人才大講堂”，通過“名師幫帶培育一批，職業技能培育一批、專家扶持培育一批”方式，分梯次、分行業、分領域組織培訓。堅持“黨建引領+鄉情感召”的人才回引模式，強化黨建引領作用，將支部建在人才驛站，引導各類人才在鄉村振興中建功立業。制定“每月活動計劃表”，打好“鄉情牌”，不定時組織開展“引老鄉、回故鄉、建家鄉”活動，吸引包括致富帶頭人等在內的各類人才向鄉村一線流動。堅持“制度保障+考核推進”的人才驛站運行模式，明確驛站職責任務、進站人才條件、政策資金支持等，實現全方位保障到位。建立集中會商制度，每季度召開人才工作聯席會議，協調解決專家人才、相關企業在創新創業過程中遇到的困難和問題。
通過搭建人才驛站平臺，深化了與西北農林科技大學、中國農業大學、山西師范大學等高校的合作，創建特色產業基地，助力鄉村振興。(龐芳)
責任編輯：暢任杰
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