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　　臨汾新聞網(wǎng)訊(記者 段小婷) 今年以來，翼城縣緊緊圍繞全縣經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展需要，大力實施“126”人才培養(yǎng)工程。

　　“126”人才培養(yǎng)工程即利用3年時間培養(yǎng)10名40歲左右的學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人、20名35歲左右的后備學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人、60名30歲左右的專業(yè)技術(shù)骨干，并實施動態(tài)管理。同時，選派學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人到國家重點院校和科研單位參加培訓(xùn)，并將繼續(xù)教育與專業(yè)技術(shù)骨干的職稱評定、職務(wù)聘任、工資晉升、年度考核等掛鉤。截至目前，該縣共舉辦職業(yè)技能培訓(xùn)班73期、培訓(xùn)4910人。培養(yǎng)出優(yōu)秀學(xué)術(shù)技術(shù)人才8名、優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)骨干11名。