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　　臨汾新聞網訊 今年以來，翼城縣按照領導干部個人有關事項“兩項法規”精神，把開展干部個人事項報告工作作為加強干部日常監管的重要舉措，嚴格審核、嚴肅追責，在加強干部監管、促進干部廉潔自律等方面取得了積極成效。

　　嚴格學習培訓，確保內容掌握到位。該縣組織各單位人事工作的分管領導、人事科(股)長開展“兩項法規”培訓，對個人事項報告中涉及的8項“家事”和6項“家產”等內容進行專題輔導，確保對填報內容和規定要求全面理解、準確把握。

　　嚴格填報標準，確保信息填寫到位。要求全縣副科級以上干部在規定時限內如實向組織“亮家底”，要求報告表必須本人親筆填寫，書寫工整、字跡清楚，然后由單位“一把手”審簽，保證填報內容的完整、真實、規范。

　　嚴格抽查比對，確保審核把關到位。建立領導干部個人事項報告核查機制，組織審判、檢察等單位提供有關信息，安排專人錄入領導干部個人信息進行比對，按照每年不低于10%的比例進行“重點抽查”，有效遏制了干部“帶病提拔”。

　　嚴格責任追究，確保結果運用到位。對填報內容與比對結果不一致的干部，經組織審核認定，根據情節輕重，分別給予批評教育、責令作出檢查等處理;涉嫌違紀行為的，依照《中國共產黨紀律處分條例》等追究紀律責任，切實維護報告制度的嚴肅性和權威性。(朱俊峰 張朝旭)