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　　臨汾新聞網訊 今年以來，翼城縣以培養“四型”干部為目標，堅持“四個導向”，推進“三高一線”培訓模式，不斷提升黨員干部基本能力。

　　一是高端資源請進來，注重政治導向，培養“鋼鐵型”干部。該縣通過打造干部教育培訓精品平臺，持續向黨政領導干部提供高端資源、前沿資源、即時資源。目前，已舉辦34期“翼城大講堂”，邀請專家學者、知名教授、業務能手做客翼城，啟迪思想、筑牢根基，以政治堅定、視野開闊的黨內政治文化影響塑造守紀律、有擔當的“鋼鐵型”黨務干部隊伍。

　　二是高新教育走出去，注重問題導向，培養專業型干部。注重開展專題研修，以縣委中心工作核心問題為導向，到知名院校、優秀企業開展高新教育精準培訓。按照培訓精準化的目標要求，開展了北京大學翼城縣ppp特色小鎮建設培訓等專題研修培訓，著力打造精業務、能干事的“專業型”精英干部隊伍。

　　三是高效培訓沉下去，注重能力導向，培養全能型干部。抓好縣委黨校主陣地，辦好第一期黨校主體班次和大規模干部集中輪訓工作，保證重點對象培訓全覆蓋。特別是突出抓實抓強領導干部這個重點，通過鄉科級領導干部主體班，組織不少于一個月的脫產學習，提升培訓的系統性、全面性，著力打造想干事、會干事的“全能型”領導干部隊伍。

　　四是一線課堂抓落實，注重基層導向，培養實干型干部。采用“一課一題”方式，把課堂搬到一線，建設了北常干部培訓基地和鄉鎮黨性教育培訓教學點，圍繞“三基”建設和發展熱點，選準基層典型，挖掘基層案例，通過實地觀、聽、學、思、做的有機結合，打造思進取、抓落實的“實干型”黨員干部工作隊伍。(郭陽 楊輝)