黨建信息化管理 績效大數據說話
——翼城縣隆化鎮建設“智慧黨建”工作紀實
臨汾新聞網訊 點開“黨支部黨員監管平臺”頁面,就能查詢所屬黨支部每次黨日活動內容,黨員參會參學、志愿服務次數以及村內各項工作的開展情況……這是翼城縣隆化鎮“智慧黨建”的一個縮影。
今年以來,隆化鎮利用“互聯網+大數據”創新黨建管理方式,在全鎮32個基層黨組織、1325名黨員中推進信息化科學管理,實現績效用數據說話,把從嚴治黨落到實處,助推“三基”建設與時代接軌。
黨員“線下”活動,組織“線上”管理
“從去年開始,鎮上建了監管平臺,全程拍照,年底會進行評議。”南吳村黨員王啟武說。
通過開通“隆化鎮黨支部黨員監管平臺”,以影像資料的形式,將基層組織建設中的黨內紀律、黨費收繳、抓黨建促脫貧等8類25項內容全部納入監管范圍,做到一個支部一個監管數據庫、一個黨員一份電子檔案,用大數據的管理方式,為年底黨支部、黨員考評提供重要依據。
同時,該鎮還創建了“隆化資訊”微信公眾號,推薦“兩學一做”經典學習段落,定期通報各項工作進展、經驗做法;創建各村“黨員微信群”,要求各黨支部將黨員全員納入,對于年齡偏大的黨員要求其共同生活的直系親屬納入,加強了黨支部和黨員、上級和下級的及時溝通。
通過三個平臺的建設,克服了傳統黨員管理中黨員參會參學無保證、外出黨員常失聯、黨支部管理缺抓手等問題,搭建了黨組織與黨員間多元溝通的平臺,構建了黨建“線上線下”融合一體的管理機制。
干部一線動態,黨委時時掌控
“馬上就到中午了,我要趕快把上午的工作在工作群里匯報完,不然就入不了監管平臺了。”工作人員侯文莉急忙跑到村活動場所,把上午的工作情況傳回鎮上。每天上午、下午兩次在工作微信群匯報工作動向,是隆化鎮機關干部每天的必修課。建立完善了下鄉工作查崗、“雙評雙選一排名”等制度,再配合監管平臺留存資料制度,形成“互聯網+大數據+一線工作”制,讓黨委時刻對每名機關干部每日工作動向、各村每項工作的進展都做到全程監督、全面了解。
借助監管平臺建設,隆化鎮將全鎮產業發展、傳統文化、自然風光等特色和各村的重點工程全部囊括其中。尤其是把鎮村兩級“三重一大”事件、精準扶貧工作、一事一議項目等事關群眾切身利益的事項,以影像資料的方式留存上傳到監管平臺。一旦群眾有質疑、有誤解,隨時能夠查詢事件的全過程,給群眾一個明白、干部一個清白。
同時,每個村“兩委”主干建立一份“廉政電子檔案”,內容涵蓋個人基本信息、個人財產及收入情況、個人獎懲情況等,每名黨員均建立了“個人信息檔案”,實現管理標準量化、內容細化、覆蓋無隙化。
考核有據可依,干部比學趕超
“監管平臺上會留存我全年的履職情況,今年我要好好干,爭取評個1類。”楊家 河村黨支部副書記楊子武說。該鎮結合黨支部黨員監管平臺建設出臺了鎮領導班子成員、包片領導、機關包村干部、農村“兩委”主干等六個層面管理考核辦法,明確了工作職責、量化了考核標準、細化了獎懲措施。以監管平臺留存的各項內容為依據,對工作完成情況、存在問題進行綜合評分,以評分結果作為年度考核的重要依據,形成獎優罰劣的良性工作機制。
通過實施“互聯網+”智慧黨建,隆化鎮借助黨員黨支部監管平臺,初步實現了基層組織管理全程留痕,機關干部一線工作全鎮掌控,農村治理大數據、干部干事創業有記載,強化了基層黨組織建設、規范了村內事務管理,從源頭預防了腐敗發生、融洽了干群關系。
(李維杰)
責任編輯:張茜