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　　臨汾新聞網訊 去年以來，永和縣把干部隊伍建設作為管根本、管長遠的大事來抓，著力打造一支能擔當、會干事、有作為的干部隊伍。

　　提高素質能力。該縣聚焦服務脫貧攻堅需求，邀請7名國家級和省級專家教授對科級干部集中調訓;舉辦“學習貫徹十九大精神，提升干部素質能力”專題培訓班;10批次、260余人外出考察學習，有效提升黨員干部服務脫貧攻堅的能力和水平。

　　樹立實干導向。該縣把脫貧攻堅主戰場作為發現考察干部的“賽馬場”，堅持一線考察識別干部、培養使用干部，先后4個批次，調整干部107人次，其中提拔重用56名。從脫貧攻堅一線提拔干部23名。

　　激發創業活力。該縣出臺“一個意見兩個辦法”，建立干部容錯糾錯免責機制，探索建立干部能上能下制度，讓不勝任、不作為的干部騰位置，對每季度黨建督查中排名靠后的3名黨組織書記進行約談，誡勉談話干部9名，召回“第一書記”2名。

　　提升管理水平。圍繞脫貧攻堅、創建國家衛生縣城等重大工作，該縣統籌考慮干部職業、學歷、工作經歷等方面，430余名科級干部建立能力提升檔案。同時，加強干部日常考核辦法，定期組織紀檢、組織部門深入各基層黨組織開展督促檢查。(曹曉卉)