臨汾新聞網訊 永和縣與北京，相隔千里。根據國家衛健委統籌安排，2018年10月至今，北京大學第一醫院先后分批派出85人次的幫扶團隊進駐永和縣人民醫院。兩年來，他們幫助當地提升診斷技術、扶持培養學科帶頭人、建立遠程醫療體系，讓一個醫療技術水平薄弱的山區醫院邁入了二甲醫院的行列。
“為鄉親們做些實實在在的事”
“厚德精誠，尚道致遠。”走進永和縣人民醫院，幾個醒目的大字映入眼簾。這是北京大學第一醫院、山西白求恩醫院、山西省心血管病醫院和永和縣人民醫院共同擬定的院訓。“院訓就是醫院全體人員精神和志向的凝結，將如一面戰旗指引醫院不斷前行。”北京大學第一醫院醫務處門診辦主任、永和縣人民醫院副院長孫瑋說。
2019年11月，到達永和縣的第一個周末，孫瑋就遇到了一起7人突發疑似食源性疾病的應急救治，其中3人屬危重患者。“從接診到搶救再到轉診，從啟動應急預案到及時上報等環節，全院上下有序聯動、積極配合。最后，7名患者均得到妥善救治，沒有出現生命危險。”孫瑋說，臨床幫扶隊員帶教的氣管插管術在此次應急處理中發揮了重要作用，使該院急救能力大幅度提升。事后，孫瑋帶領醫務科完善了《永和縣人民醫院群傷群病應急處理預案》。
在工作中，永和人民的樸實、勤勞和善良深深地打動著孫瑋。她下定決心，一定要改變這里的醫療現狀，為鄉親們做些實實在在的事情。她幫助院內各科室制定五年發展規劃，推動應急預案實地演練，完善醫療管理各項制度，建立工作日常監督機制，提高執行力。
“疫情期間，我們發現一些科室的手衛生正確率很低(不足50%)，隨即在全院發起了‘天使之手’手衛生視頻大賽，通過院領導帶頭示范和各科室之間評比，這個問題迎刃而解，目前手衛生的正確率已納入永和縣人民醫院醫療綜合目標評估檔案、月度監督并反饋給臨床供改進提升。”孫瑋說，2020年醫護人員在新冠肺炎疫情防控中付出了很多，在護士節來臨前夕，醫院給每位護士購置了新頭花、鞋襪，評選表彰了優秀護士。通過一系列文化建設和制度建設，永和縣人民醫院從上到下逐漸形成了“個人求進取，學科有目標，全院共向上”的良好局面。
“只要有需要我會傾囊相授”
“再見!美麗的乾坤灣!永和縣人民醫院的同事們，我會在北京繼續為你們祝福……”在永和縣人民醫院幫扶的3個月轉眼結束，北京大學第一醫院影像科主治醫師王瑋放下手中的吉他，向前來送別的永和縣人民醫院的同事們告別。
時間回溯至今年5月，王瑋只身來到永和縣，開始了為期3個月的幫扶工作。“我從小在北京長大，沒有出過遠門，這算是離家最久的一次。能為這里的群眾做一點事情，我感到特別榮幸。影像診斷能力的提升，會幫助醫生提高診斷準確率。”王瑋說，永和縣人民醫院新購置的設備都比較先進，就是欠缺疾病分析判斷能力。
為了讓影像科醫師的能力快速提高，王瑋調取自己以前的病例，親自講解，并找出一些新的片子讓醫師們挨個分析，不僅要讓大家知其然，還要知其所以然。3個月下來，永和縣人民醫院影像科的分析判斷能力有了很大提高。
“雖然要回北京了，但是只要有需要，我仍會毫無保留地傾囊相授……”王瑋說。
“讓愛的種子生根發芽”
2019年11月，北京大學第一醫院內科護士長曹立云來到永和縣接替隊友，“這里的護理人員留給我的第一印象是善良、純真、可愛，因為沒有更高的學習平臺，大家的護理水平還有很大的提升空間。”曹立云說，記得有一次她去病房檢查優質護理落實情況時，問及一名護士對自己照顧的患者的病情知曉情況，對方竟回答不上來。
如何落實優質護理?經過思考，曹立云決定結合北京大學第一醫院護理管理理念和永和縣人民醫院的護理現狀，創立“知”“信”“行”工作法。“知”，即組織全體護士長學習，充分理解優質護理的內涵，知道自己要干什么;“信”，即堅定管理者實施優質護理的信心，減少護士除護理以外的其他工作，把時間歸還給護士，把護士歸還給患者;“行”，即明確護士的工作崗位應在患者床旁，責任護士要主動巡視病房，真正體現“護士在患者身邊”的服務理念。“知”“信”“行”相互映襯形成閉環，督促護理水平不斷得以提升。
今年5月，曹立云又制定了《護士著裝儀表管理規范》，對護士的著裝作了具體要求，除特殊崗位外，日常工作中護士不用再戴護士帽，這一改變既符合院感防控的要求，同時降低了購置和清洗成本。今年7月，永和縣人民醫院護理部第一次組織召開年中護理質量分析會，“全員參與護理質量管理”全面推開并取得良好效果……
“轉眼8個月過去了，我已經和永和縣人民醫院護理部的姐妹們建立了深厚的情誼，年底我將回到原單位。在這里的點點滴滴將匯成一顆愛的種子，不斷生根發芽、茁壯成長……”曹立云說。
幫扶有期愛無限，跨越千里情自深。北京大學第一醫院對永和縣人民醫院和永和人民的真愛和奉獻，贏得了山區醫護人員和人民群眾發自內心的崇敬。如今，北京大學第一醫院派來的醫護專家依然堅守在大山深處，真摯的情感還在延續，動人的故事還在發生……
記者 郝海軍
責任編輯：暢任杰
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