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　　臨汾新聞網訊 今年以來，吉縣紀委監委堅持從嚴從實加強自我監督約束，以更高標準、更嚴要求持續鍛造紀檢監察鐵軍，形成談心談話、以案明紀、家訪促廉、建章立制“四套組合拳”長效機制，以鮮明的態度、務實的舉措，持續提升紀檢監察工作規范化、法治化、正規化水平。

　　深入談心談話，打好問題查糾“預防針”。運用“集體談”“分類談”“結對談”“一對一談”等多種方式，按照委班子成員、科室負責人、一般人員的層級順序自上而下逐級談，幫助黨員干部梳理存在問題和不足。截至目前，已完成全縣紀檢監察干部三輪次“全覆蓋”談心談話，梳理出黨風廉政建設、干部隊伍建設、履職擔責盡責、廉政風險防控、個人能力素質五方面問題，以清單式整改促進問題清倉見底，在全縣紀檢監察系統營造出加強紀律性、增強事業心、提升責任感的清廉環境和實干氛圍。

　　加強學習培訓，繃緊遵規守紀“思想弦”。堅持“線上線下”同步學，運用“清廉吉縣”公眾號每周推送2至3個警示教育宣傳片進行網上學習，組織年輕干部通過《“青”廉誦》欄目誦讀“清廉”內容，組織全體紀檢監察干部通過《“吉”思廣益》欄目領學紀法知識;以警示教育中心為反腐倡廉線下宣傳主陣地，組織縣鄉紀檢監察干部、參與巡察工作黨員干部開展多輪次“沉浸式學習”，結合主題黨日活動開展“清廉”主題宣講、講黨課等活動;以黨支部為單位，堅持每月開展一次警示教育研討活動，保持“廉潔警鐘月月敲”，進一步引導黨員干部筑牢拒腐防變的思想防線。

　　開展家訪活動，系牢家庭助廉“安全帶”。堅持嚴管與厚愛相結合、激勵與約束并重，按照《吉縣紀委監委紀檢監察干部“八小時外”監督管理制度》，持續推進家訪活動，不斷強化對黨員干部的八小時內外監督管理，延伸監察觸角、拓寬監督視線，切實把廉政家訪作為了解干部、監督干部、關心干部的有效形式。當前，通過委領導對班子成員，班子成員對分管科室負責人和包聯鄉鎮紀委書記，各內設科室負責人、鄉鎮紀委書記對所在科室和鄉鎮紀委人員進行逐級家訪，已實現全縣紀檢監察干部廉政家訪全覆蓋，有力引導黨員干部樹立良好家風，自覺凈化朋友圈、生活圈。

　　緊盯規定程序，嚴守辦案安全“鐵門檻”。核查組(審查調查組)抽調工作人員前，做到“六必問”。一問是否黨員;二問是否本案被調查人近親屬;三問是否本案的檢舉人、主要證人;四問是否接受過當事人的不當請托;五問是否與當事人配偶關系密切;六問是否身體健康，確保辦案人員安全上崗，有效規避廉政風險隱患。同時認真落實“安全首課”和《吉縣紀委監委工作人員打聽、干預監督檢查審查調查工作報備及責任追究制度》，進一步形成“不能腐”的剛性制度約束。

　　下一步，吉縣紀委監委將繼續加強內控建設，積極總結經驗、探索新路徑，抓早抓小、防微杜漸，持續強化紀律作風建設，讓“打鐵的人”實實在在成為“鐵打的人”。 (于翠紅)