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    臨汾新聞網訊  位于呂梁山區的吉縣是國家級貧困縣，經濟規模和人才總量較小等因素制約著當地經濟社會發展，富民強縣成為全縣上下的心愿。近年來，該縣縣委、縣政府從實際出發審視縣情，實施“六項工程”，推動人才強縣戰略，在確立了“推進四個發展、做好五篇文章”的總體思路后，以“廣攬天下有識之士，共圖吉縣發展大業”的用人思路，一手抓招商引資，一手抓招才引智，加快了科學發展富民強縣的步伐。

    實施現有人才激勵工程。作為欠發達縣，首先必須把人才工作放在用好現有人才、發揮現有人才作用、激發現有人才活力這個基點上。對此，該縣成立了人才工作領導組，并立足實際，確立了用活用足現有人才的工作思路，相繼推出了一系列重大舉措，挖掘了人才潛力，盤活了人才資源，激發了人才活力。一是給榮譽，突出表彰拔尖人才。2011年高標準召開全縣人才強縣推進大會。印發了《人才發展規劃綱要》《人才強縣實施意見》《引進急需緊缺人才辦法（試行）》和《關于表彰吉縣拔尖人才的決定》，對多年來在各個領域為吉縣經濟社會做出突出貢獻的拔尖人才進行了表彰，頒發了“吉縣拔尖人才貢獻獎”銀質勛章，對他們的事跡以電視專題片形式在電視臺連播。二是給職位，著力調順專業人才。抓住縣鄉換屆干部調整的有利時機，按照全縣一盤棋的思路，努力將現有人才全部納入視野，在廣泛聽取各方面意見的基礎上，把他們放到了最發揮他們專長和作用的崗位上，從而使各類人才的潛力得到了挖掘，人才隊伍的精神狀態調出了新氣象。三是給報酬，全面穩定農村人才。去年7月，該縣重獎了10名優秀功勛支部書記，并從去年開始每年拿出100萬元給農村“兩委”主干加工資，既解決了農村骨干的報酬偏低問題，又吸引更多的農村人才到村級組織隊伍中干事創業。

    實施急需人才引進工程。只有把四面八方的可用之才聚集到周圍，事業才能興旺發達。

    為此，該縣縣委組織部、縣人才辦多次組織召集全縣有代表性的行業負責人，針對農業、果業、教育、衛生、城建、旅游、環保、審計等行業急需人才的現狀，進行座談調研，初步掌握了全縣人才需求狀況。從2010年開始，該縣組織實施了“雙百人才”戰略。第一個“百人戰略”，就是前后分五批通過公開招聘、競爭擇優、按需引進等方式，為全縣各行各業補充了100余名各類急需適用人才。這些人才被分配到全縣果業、農業、旅游、城建、經信、發改、教育、醫療、公安等部門，初步緩解了全縣各行業人才青黃不接的局面。第二個“百人戰略”，就是開發公益性崗位100個，分期分批解決了一大批近年來畢業的學生和復轉軍人的就業問題。通過大規模的招才引智，全縣上下特別是各企事業單位普遍形成了愛才惜才重才用才的新風尚，形成了干事創業的嶄新局面。

    實施鄉土人才培育工程。作為一個以蘋果和旅游為主導產業的縣，需要一大批專業人才為主導產業提供技術服務。為此，多年來，該縣縣委、縣政府一直把挖掘和培育本地鄉土人才作為人才工程的重中之重。一是依托專家授業，培育鄉土人才。圍繞本縣的主導產業，聘請切合本縣主導產業的專家常年授課指導，重點培養蘋果土專家、田秀才。二是整合本地培訓資源，培養鄉土人才。充分利用黨校、農廣校、遠程教育等資源進行鄉土人才的培養，向農民傳授實用技術、提供致富信息，解決生產、經營過程中的實際問題，提升鄉土人才整體水平。三是采取校縣“聯姻”，實現“校縣共建”；依托培訓基地，培育鄉土人才，建設了人才培訓中心和人才培訓基地，開展了科技講座，為當地果業、蔬菜業、旅游業、餐飲業等方面輸送了大批人才，使他們成為縣域經濟發展的基本力量。

    實施外來人才服務工程。該縣在對待外來人才上，堅持廣納賢才、合作共贏的思路，充分發揮外來人才服務吉縣經濟的作用，做到上一個項目聚一批人才、引一個項目聚一批人才。如中石油、中石化、恒實集團、人祖山開發公司、煤焦集團等大型企業逐步落戶吉縣，共有200余名中高級專業技術人才和高級管理人才在吉縣不同領域發揮作用，這些為吉縣經濟發展貢獻才智的外來人才，都納入了縣人才信息管理范疇。同時，還推薦了一批為吉縣發展做出重大貢獻的外來人才進黨代表、政協委員和人大代表，以提高他們的政治待遇、激勵他們更好地為吉縣發展服務。

    實施技能人才教育工程。發展職業教育是國家培養人才的一個大方向，抓住這一機遇，該縣建起了吉州職業技術學院，學院開設計算機應用、酒店服務、旅游管理、電子電工、種植園藝、養殖六大專業。每年可輸送900名學生外出深造，培訓農村賦予勞動力以及各類人才5000余人次。縣委、縣政府還依托吉州學院建立了吉縣人才培訓基地，堅持“開拓產業發展視野，服務吉縣經濟發展”的人才理念，將全縣經濟發展所需的蘋果、旅游、技工、經濟管理等專業納入培訓內容，開展多層次、多批次的培訓工作，從而保證了吉縣經濟社會發展各類人才的知識更新和能力拓展需求。

    實施特殊人才創業工程。為了促進特殊人才在社會經濟文化建設發揮獨特作用，該縣在人才強縣戰略上啟動實施了特殊人才創業支持工程，對特殊人才實施特殊政策。一是為特殊人才宣傳造勢。比如，為發現柿子灘古人類遺址的宋艷華、閆金鑄等特殊人才做了大量宣傳，引領社會崇才敬才的風尚。二是為特殊人才搭建創業平臺。比如，為果業營銷大戶張衛平在興建國庫、果品營銷方面提供土地、資金、信息支持。三是為特殊人才提供創業支持。縣委、縣政府審理人才資源開發資金，專項資助有重大科技發明的特殊人才創業，并在土地、資金、稅收等方面都制定了優惠政策，大開方便之門，以全面激活全縣各類特殊人才的創業激情，更好地為吉縣經濟社會發展服務。（樊盼）