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　　臨汾新聞網訊 近日，吉縣緊急集結攻堅小分隊，向全縣13個脫貧重點難點村發起沖鋒，解決村級突出矛盾，處理歷史遺留問題，提升群眾滿意度，確保如期實現脫貧摘帽。

　　堅持人村相適，精準選人。按照戶籍所在地和成長地、在本鄉鎮干過鄉鎮黨委書記(鄉鎮長)、現在正包聯本村的先后順序，從縣級領導、縣直各單位“一把手”當中精準選出26名干部，2人一組，到全縣13個脫貧重點難點村開展攻堅工作，用合適的、作風硬朗的干部向“貧困堡壘”發起沖鋒，保證重點難點不掉隊，確保全縣脫貧工作整體推進。

　　堅持問題導向，精密部署。通過前期征求各鄉鎮意見，掌握全縣重點難點村實際問題，對脫貧攻堅小分隊作出針對性安排。要求小分隊負責統籌所包村“三支隊伍”、村“兩委”主干等相關人員，確保各支力量形成攻堅合力。通過走訪調研、多方了解、側面打聽等方式，組織各方力量開展矛盾糾紛排查，梳理出難點問題和歷史遺留問題，堅持因地制宜、因村施策原則，集中發力，精準施策，確保問題得到有效解決。

　　堅持制度先行，精細管理。制定并印發《關于向脫貧重點難點村選派攻堅小分隊的通知》，要求攻堅小分隊認真學習掌握相關扶貧政策和幫扶干部管理制度，特別是貧困縣、貧困村退出標準。規定每周進村工作時間不少于30小時，每半月組織召開一次工作例會，定期將進村攻堅工作情況形成書面匯報，對需要上級領導解決的重點難點問題形成專題匯報，確保及時溝通協調，使重點難點村矛盾問題得到有效解決。(陳澤 劉存孝)