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　　臨汾新聞網訊 為進一步做好合規管理工作，給各項業務的正常開展打下堅實基礎，吉縣信用聯社在“合規”建設上狠下工夫，為合規發展創造了良好環境。

　　該社一是抓管理落實，增強責任意識。為確保合規管理工作時時有人抓、處處有人管，該社對合規管理體系進行梳理規范，將合規管理納入日常工作范疇，成立了由聯社理事長為組長、主任擔任副組長的合規工作領導小組，并制定了相應的實施細則，明確了合規管理工作的組織和實施。二是抓教育培訓，增強風險意識。該社十分注重合規培訓，通過集體學習、員工自學、觀看教育片、合規知識考試、合規知識競賽、觀摩會等形式，提高員工的合規操作水平，切實增強全員的風險防范意識。該社還積極探討合規教育成果的運用，引導全員自覺將合規經營理念融入日常工作中。三是抓監督檢查，增強防范意識。該社在加強員工合規教育的同時，扎實做好檢查監督工作，通過社內自查與稽核檢查相結合、定期檢查與隨機抽查相結合的方式，促進了合規行為的常態化。四是抓文化活動，增強執行意識。為了推動合規管理活動的深入，該社將合規管理納入企業文化的總體框架，通過開展豐富多彩、形式多樣的企業文化建設活動，如合規知識競賽等，著力提升全員的制度執行力，從而提高案件防控能力。(王鵬)