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    臨汾新聞網訊 又逢“求職季”，許多剛步入社會的應屆畢業生開始為自己的前途做打算。為了提高“命中率”，不少求職者“全面撒網”，在招聘大會和網絡上“海投”簡歷。還有一些求職者雖僥幸勝出，卻不知該和用人單位簽訂哪些合同，如何確保自己的利益。對此，記者采訪了勞動監察部門負責人、企業人力資源主管，為求職者指點迷津。

    投簡歷應有的放矢

    畢業數月，找工作無望，不少畢業生“病急亂投醫”，只要看到招聘信息，不管適不適合自己，先投出簡歷再說。而且，給簡歷“鍍金”和“精加工”也成了十分必要的一道工序。

    山西某大學土木工程專業的畢業生趙強在簡歷中把自己的專業能力“無限拓展”，并對多家企業進行輪番“轟炸”，可惜一直沒有收到預期的效果。“我剛剛畢業，沒有工作經驗，為了讓招聘單位重視我，只能在簡歷上下功夫，把自己會的、不會的都寫上?！壁w強想不明白的是，他投出的二十多份簡歷為何都石沉大海。

    “抱有趙強這樣想法的求職者不在少數，很多人總想通過簡歷來證明自己的能力，簡歷內容貪多求全，反而變得模式化，難以給招聘方留下深刻的印象?！斌w育南街某網絡科技公司人力資源主管穆女士表示，廣撒網”并非明智之舉，求職者應把準就業的“脈”,才能真正掌握應聘之本。

    “求職者選擇就業單位時，一要根據自己的特長和喜好‘下單’；二要預估自己的能力，判斷自己能勝任的崗位。一旦確定了就業方向，就要做足準備，對心儀單位有了必要的了解，再根據意向崗位的具體要求來填寫簡歷，突出自己的優勢?！蹦屡繛榍舐氄咧赋龇较?，找工作要看長遠，需提前做好規劃，投簡歷時更應有的放矢?！?/p>

    簽合同須看清條款

    一些求職者過五關斬六將，終于突出重圍，贏得了工作機會。但個別不正規的用人單位卻趁機玩起了花招，在合同里做手腳，使得協議內容“一邊倒”，讓求職者陷入進退兩難的境地。

    “我在市區某舞蹈培訓中心實習三個月后，對方提出和我簽合同，以此來保障雙方的利益。我看過合同內容之后，發現大多條款都偏向用人單位。例如，在簽約時要繳納2000元的保證金，兩年之后無違約行為才給退。而什么行為算作違約，對方卻沒有詳細地列出來，只說一切解釋權歸舞蹈中心所有。”舞蹈專業的畢業生李珍為此糾結不已，“這份合同對勞動者限制太多，如果簽了對自己不公平，如果不簽就只能走人了?！?/p>

    市人社局勞動監察科負責人指出：“‘一邊倒’的合同具有明顯的傾向性，用人單位會將自身利益最大化，而忽略求職者的利益。還有一些用人單位要求求職者抵押財物之后才能上班，并在合同中予以確定，當員工有辭職意向時，企業就以種種理由不退還抵押的財物。這種不公平、不合理的合同違反了相關規定，求職者理應提出修改要求，若不能修改應果斷拒簽。”

    此外，該負責人提醒求職者們，簽訂合同時要分清“就業協議”與“勞動協議”。在求職過程中，一旦發現權益受到侵害，要及時向勞動監察部門舉報或提起仲裁和訴訟。

    記者 成華 李靜