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　　臨汾新聞網訊 手機尾號9766的讀者向網反映：我想了解一下女職工孕期能不能被辭退?

　　接到線索后，記者咨詢了解到，根據《勞動法》第十七條的規定：“勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務。”據此，勞動合同一經訂立即產生法律效力，當事人必須嚴格履行，在勞動合同到期之前，任何一方不得隨意終止或變更合同。根據《勞動法》第二十五條、第二十六條和第二十七條的規定，用人單位想要解除勞動合同，只有在勞動者有以下情形之一時才可以：1.在試用期被證明不符合錄用條件的;2.嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度的;3.嚴重失職，營私舞弊給用人單位利益造成重大損害的;4.被追究刑事責任的。

　　記者 李媛