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　　安全管理工作涉及整個勞動生產環節，不同企業在開展安全管理工作時，都會嚴格按照安全標準去做。但有些時候，這所謂的“嚴格按照”，會不會變成一種“依賴”?比如說，“我按照標準把能做的都做了，那就算做好了安全管理工作。”這個說法對不對?

　　人們常說，無規矩不成方圓。安全管理工作的確需要科學的考量和制度的制約，更需要執行者一步不錯地嚴格落實下去。因此，如果遇到突發事件，我們經常會對照反思，汲取教訓。

　　教訓也好，反思也好，都需要落實下去，所以在開展安全管理工作中，固然要堅持既定的規則和條例，更要堅持以人為本。一方面，安全生產為了人，目的在于保障人的生命安全和健康，促進人的全面發展;另一方面，安全生產工作必須依靠人，人是安全生產的實踐主體，是安全生產中具有決定性作用的因素。

　　對照全國各地發生的各大安全事故事例，不難發現，人為因素是造成、影響安全隱患出現、頻發的重要起因。安全管理工作，可以依據嚴格的規章制度去落實，但絕不能依賴甚至“甩手”到這個上面，而是要全心全意依靠職工群眾，發揮職工群眾在安全生產中的主人翁作用，發揮職工群眾主動性和創造性，使職工群眾成為安全生產工作的中堅力量。

　　筆者認為，安全管理工作，是一個需要“全民動員”的工作，任何一個職工，在不同的工作崗位上，都有發現安全隱患并及時排除的責任和義務，這該是一場“全民參與”的集體動員，而非依靠一個安全主管，一支安全檢查隊伍的常規工作。翻開歷史，借鑒各種安全事故事例，唯全員上陣，全員動員，安全隱患才可無處可逃，安全生產才能長長遠遠。（楊全）