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近來讀報，看到一些將農民工與大學生相比較的新聞。比如，說“大學生工資與農民工工資接近”，說“大學生就業難，有些地方卻鬧民工荒”，等等。看了此類消息，一方面感覺詫異，另一方面也有所思索。 

在我看來，這樣簡單地將農民工與大學生相比較，即使不能說是荒誕，起碼是失之于膚淺。所謂“大學生工資與農民工工資接近”的比較，是以二者的總體相比較，還是以具體某個地區、某個行業、某些工種崗位相比較呢？假如按前者相比，目前農民工總體的工資收入究竟是什么水平，人們心里都清楚，恐怕無論如何也無法與大學生并論。如果從“機會－成本”的角度進一步分析，接受過系統教育，掌握了一定基礎知識的大學生們，不管是在當下的就業市場還是在未來的職業選擇方面，要比農民工有更多的發展空間。盡管我們希望農民工們的工資收入能有大幅度的提高，但在可以預見的一個時期內，農民工與大學生在工資收入方面的差距應該是長期存在的。 

至于說“大學生就業難”與“民工荒”并存的現象，的確值得關注。然而我們應該關注的，不僅是表面存在的現象，還要研究現象背后的原因。首先說說“民工荒”。在廣東、江浙一帶“民工荒”確實時有發生，而出現“民工荒”現象的原因并不相同。前些年，鬧“民工荒”主要是因為農民工的工資水平長期得不到提高，“人往高處走”，那些舍不得加大人工成本投入的企業當然招不來工人。近一兩年情況發生了變化，由于許多企業不斷實現產品創新、技術升級，對那些具有高級技能的技師和技術工人的需求越來越大。在廣東的東莞、順德，在蘇州工業園區，以及在寧波、臺州等制造業發達的地方，各個招聘會上企業對那些能開數控機床，懂機電維修，善制造模具的師傅們可謂求賢若渴。據說，有的企業給高級技工的月薪高達八九千元甚至上萬元。可惜，咱們國家多年來在技工特別是高級技工的教育培訓方面始終是個弱項，急需要的人才供不應求、缺口太大，一種獨特的“民工荒”現象就出現了。 

回過頭來再說“大學生就業難”問題。曾經有人將這一問題的產生歸結為“擴招政策”，似乎是因為每年畢業的大學生過多，國家能提供的就業崗位有限，才會有此一難。但在我看來，“擴招政策”并沒錯。一個國家能有更多的人享受高等教育，是百姓之福，是民族的長遠之計，是人才戰略的應有內容，是科教興國的基礎。但現在的問題是，我們高等教育的培訓方式和培訓方向似乎出了點偏差。不少學生讀了幾年大學，更多地學會了怎樣應付考試、怎樣寫論文，對實用性的知識和技能，對如何在社會實踐中拓展、競爭、生存的技巧反而知之不多。如此一來，一些學生的知識結構出現“短板”，求職時不免高不成低不就，就業成了難題。 

相聲演員郭德剛有句經典語錄：“不想當廚子的裁縫不是好司機”，雖然調侃得近乎戲謔，倒也說的在理——在一個世俗社會中，未必需要太多的精英，而廚子、裁縫、司機等等看似普通的職業，卻并非人人能夠勝任。 （高初建） 

來源：中華工商時報 

  【責任編輯： 付基恒】