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　　臨汾新聞網訊 田威原本是臨汾紡織廠的一名工人，2009年臨紡破產，他參加了市失業保險管理服務中心組織的再就業培訓班之后，在市區平陽廣場開了家自助餐餐廳，利用培訓班學來的知識和自己的摸索，不僅讓餐廳生意越做越紅火，還帶動了16名失業人員實現了再就業。

　　田威的事例是我市推動就業工作的一個縮影。就業是民生之本，就業穩則心定、家寧、國安。“十二五”期間，我市堅持以民生為本、把就業放在更加突出的位置，真抓實干、主動作為，積極落實各項就業政策，擴大就業規模，拓寬就業渠道，5年來，全市累計實現城鎮新增就業26.70萬人，下崗失業人員再就業5.43萬人，就業困難人員就業1.95萬人，創業帶動就業5.24萬人，轉移農業勞動力就業26.88萬人。

　　多項政策扶持高校畢業生就業

　　大學生就業難一直是社會熱點話題。“十二五”期間，我市面對嚴峻的就業形勢，堅持把高校畢業生就業放在首位，積極開展高校畢業生創業就業工作。出臺《關于扶持促進高校畢業生創業就業和鼓勵小微企業吸納勞動者就業的意見》，制定出畢業5年內的高校畢業生創業就業可享受的優惠扶持政策;舉辦就業報告會和創業就業專題講座，召開了“學生培養與就業工作”座談會，通過學生、用人單位、學校互動座談，提供就業方向;組織開展離校未就業高校畢業生就業服務，專門設立了“離校未就業大學生實名登記”服務窗口，全面掌握我市離校未就業畢業生的就業信息情況，提供政策咨詢、就業見習、檔案托管等“一站式”服務;實施了政府購買基層公共服務崗位和公益性崗位，“十二五”期間，我市共征集“三支一扶”服務崗位266個，開發公益性崗位2265個，購買基層服務崗位1280個，并完善公益性崗位招用程序;開展了市、縣兩級創業園區和創業孵化基地建設活動，創辦了大學生創業意識培訓班、企業培訓班，編印發放《創業知識宣傳資料》《創業就業政策宣傳手冊》，在每個縣(市、區)建立了1個至2個大學生就業見習基地等措施為大學生創業搭建平臺，5年間，全市共建成3個“省級創業型城市”、1個“省級創業孵化基地”、1個“省級大學生創業園”、2個“市級大學生創意園”、4個“市級創業孵化基地”。

　　全方位培訓提升就業能力

　　2011年9月23日，我市舉辦了中小企業“思麥爾杯”職業技能大賽;2012年4月9日，在臨汾市勞教所舉辦了勞教(戒毒)人員創業培訓開班儀式，我市開展了對特殊群體人員創業培訓工作;2014年，我市將就業培訓與創業再培訓緊密銜接，幫助了很多像田威一樣的下崗職工再就業……

　　“十二五”期間，我市堅持大培訓的工作思路，整合培訓資源，提升培訓質量，實現優勢互補。為了更好地落實培訓政策，我市積極開展培訓工作，一方面，將下崗失業人員培訓、勞動預備制培訓、創業培訓和農村轉移就業者、“兩后生”、復退軍人、大學畢業生和其他符合規定的人群培訓作為重點，通過各類培訓提升其素質，促進就業。另一方面，加強多種形式的校企合作，實現了培訓規模化、集約化，使培訓工作進校園、進企業、進社區、進家庭、進特殊群體。

　　整合培訓資源提高培訓質量。為進一步做好培訓工作，我市采用市、縣依托技校、培訓中心、民辦職業培訓學校，有針對性地制定培訓計劃，形成了公辦和民辦培訓機構多元辦學、共同發展的良好局面;同時，不斷加強培訓資源整合力度，將優質培訓機構公開遴選確定為定點培訓機構，規范了職業培訓秩序，提高了培訓質量。

　　注重培訓實效。我市調動各類培訓機構和師資力量的積極性，突出培訓重點內容，完善培訓制度，使各項工作扎實向前推進;各類技工學校廣泛推行“訂單式”“委托式”培訓方式，建立實習基地，提高了畢業生的就業率;規范資格證書制度，擴大了職業技能鑒定覆蓋面。

　　截至“十二五”期末，全市共完成各類職業培訓30.2萬人(次)，5萬人拿到職業技能鑒定證書，新增高技能人才2916人，勞動者就業創業能力得到有效提升。

　　高優質服務搭建就業平臺

　　“十二五”期間，我市人才信息化平臺建設有效推進。利用現代化的便捷通信手段，在手機上開發微信交流平臺和手機版人才市場app，能夠在最短時間內把招聘信息直接翔實地展示在求職者面前，為廣大招聘單位和求職者提供又一個平面信息平臺。目前，全市已逐步構筑了網絡、報紙、現場、手機、信息欄等五位一體的立體式信息溝通交流平臺，為廣大求職者和招聘單位提供更優質的服務。

　　同時，我市不斷強化就業服務手段，完善就業服務功能，堅持開展“就業援助月”“大型人才交流”“春風行動”“民營企業招聘周”“高校畢業生就業服務周”和每周六、日定期人才招聘會等一系列促進就業活動，搭建就業平臺，促進勞動者就業。為了提升公共就業服務水平，為離校未就業高校畢業生提供實名制跟蹤服務，5年間，我市共完成離校未就業高校畢業生實名登記10433人，舉辦各種類型人才交流活動433場(次)，提供就業崗位約36.2萬個，簽訂就業意向約21萬人(次)。

　　記者 劉靜