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　　臨汾新聞網訊 今年以來，蒲縣通過搭臺子、抓服務、建機制等多項舉措深化在職黨員到社區報到服務，服務活動取得了良好效果。

　　搭建服務平臺，匯聚黨員“微能量”。以社區為主陣地，搭建在職黨員服務平臺，由社區黨組織根據黨員個人意愿、興趣愛好、特長專業等情況，將在職黨員分別劃入社區網格、社區社會組織、社區志愿服務隊中。同時創新形式，拓展活動內容，圍繞黨課教育進社區、主題黨日進社區、文明生態進社區等多個方面開展特色的服務活動，整合在職黨員“微能量”，使1287名在職黨員發揮著“旗幟”作用。

　　建立兩個清單，服務群眾“零距離”。實行縣、社管委、社區三級聯動，由縣委制定“職責清單”，分別明確在職黨員到社區報到活動中單位黨組織、在職黨員、社區黨組織的職責任務;由社管委和社區統籌收集居民心愿、為民事項、扶殘助老、網格入戶等服務內容，建立“服務項目清單”，定任務、定時間、定要求，機關單位結合工作及黨員實際主動認領服務項目，組建各類專長服務隊，積極開展服務活動。截至目前，全縣在職黨員走訪社區群眾2000余戶，結對聯系困難戶70余戶，為社區解決問題62個。

　　健全考核機制，實現服務“新常態”。為推動在職黨員到社區報到聯系服務群眾工作常態化制度化，實行在職黨員和黨組織“雙考核”機制，對黨員參加服務活動及服務達標情況實行積分和打分考核，參加一次活動積分5分，年度達標分為10分;服務質量滿分100分，80分達標。對不能達到標準線以上分數的黨員一律不得評為優秀黨員、優秀公務員及其他各類先進、優秀;在職黨員到社區報到率和服務達標率有一項低于90%的機關事業單位，年底不得評為紅旗或先進單位。同時將黨員報到和服務情況通過公開欄、網站等形式公開，接受群眾監督，形成“工作在單位、活動在社區、奉獻多崗位”的黨員管理新模式。(李祥 郝麗婷)