蒲 縣
精準考核讓公務員有為有位
臨汾新聞網訊 今年以來,蒲縣強化考核結果運用,對6名扎根基層、業績突出、群眾公認的公務員進行了提拔使用,在全縣樹立了有為者有位的良好導向。
強化日常考核。該縣建立公務員平時考核工作臺賬,如實記載公務員日常工作、階段目標以及出勤情況;同時,通過延伸調查、跟蹤了解、實地走訪等方式,全方位了解公務員平時工作生活情況,確保考核結果的全面真實可靠。
注重分類考核。根據公務員職務層次、崗位性質和工作職責的差異設置不同的考核指標,該縣實施分類比較、差別評價,既考核共性項目,又考核個性指標,做到因人而異、因崗而宜,確保考核結果的精確精準精細。
突出社會評價。該縣充分聽取上級、同級、下級、服務對象以及社會公眾的意見和看法,充分發揮群眾在公務員考核過程中的重要作用,實現“公務員好不好,群眾說了算”,確保考核結果的公平公正公認。(羊依東)
責任編輯:張茜