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　　臨汾新聞網訊 襄汾縣委人才辦今年以來為推動縣域經濟社會發展中的作用，采取“三注重三到位”模式，積極搭建選拔、培養、激勵、服務平臺，充分發揮農村實用人才的帶頭示范作用。

　　注重牽頭抓總，確保思想認識到位。縣委高度重視人才工作，調整充實人才工作領導小組，定期召開會議研究部署人才工作，形成由縣委統一領導、組織部門牽頭抓總、相關部門各司其職、密切配合的人才工作機制，增強了工作合力。同時，建立人才工作年度目標責任考核和縣級領導聯系優秀人才制度，突出抓好黨政后備干部、企業經營管理、農林畜牧種養殖戶、勞務經濟帶頭人和農村實用人才隊伍建設，組織開展優秀人才評選表彰。

　　注重教育培訓，確保服務全面到位。加大鄉土人才培養力度，縣委組織部根據新農村建設及各類人才需要，年初制訂培訓計劃，利用農閑時節，督促各職能部門圍繞實用 技術、專業知識、政治理論等五大類課程，積極開展蔬菜果樹、畜牧養殖、手工編結、家政服務等技能培訓。今年共開展各類培訓670余次，參訓受益人數5.8萬余人次。結合“兩學一做”學習教育，積極開展“送知識、送技能、送信息”下鄉，組織專業培訓教師和科技人員深入基層現場培訓指導，發放科技手冊和惠農知識讀本。

　　注重示范帶動，確保作用發揮到位。充分發揮農村實用人才示范帶頭作用，評選30至50名農村實用人才。13個鄉鎮結合實際積極組織3至5名優秀本土人才發揮自身特長，以現場技術培訓、實地指導、一對一結對幫扶等形式，對貧困村幫扶戶開展不間斷巡回指導，實施智力精準幫扶，帶動更多農民在發展產業過程中逐步成長為懂技術、會經營、善經營的復合型人才，實現“培養一批能人、帶動一方發展、富裕一方百姓”的人才效應。目前，開展智力幫扶50余場次，直接帶動農戶1260余戶，惠及農民2500余人。（侯錄艷）