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　　臨汾新聞網訊 今年，襄汾縣以實施“丁陶牌”六大人才工程為載體，著力打造一批特色鮮明、影響帶動力強的精品人才工程，引領人才隊伍建設整體快速推進。

　　在教育系統深化“丁陶教學名師工程”。每年選拔培養100名在教學改革、教育研究、學生培養、示范帶動等方面做出突出貢獻的教師，逐步構建一支師德高尚、數量充足、結構合理、業務精湛、素質優良的中小學名師和骨干教師隊伍。組織名師在教學中承擔示范課、觀摩課、研究課等公開教學任務，通過名師在教育教學中發揮帶頭、示范、輻射和“一對一”幫扶作用，推動本學科教學的改革和發展。

　　在醫療衛生系統深化“丁陶名醫支農工程”。以培養造就知名的高層次醫療衛生人才為目標，每年遴選100名綜合素質高、發展潛力大的中青年醫療衛生人才，通過主持科研、理論培訓和臨床進修等多種方式，造就一批在不同專業領域醫術精湛、醫德高尚、省內一流的高層次醫療衛生人才。定期組織或派駐專家、優秀人才到鄉鎮衛生院、村診所送醫送藥、送知識送技術、送管理送制度，幫助鄉鎮衛生院提高管理水平，加強標準化建設。

　　在涉農部門深化“丁陶科技惠農工程”。在農委、林業、畜牧、農機、水利等涉農部門選拔100名專業技術人才，通過沉下去、送出去的方式進行培養，打造一支素質高、業務強、樂于奉獻的專業技術人才隊伍。采取定點聯系、對口指導、技術幫扶等方式，以農村種植養殖能手、致富領頭雁、農村經紀人和專業合作社組織領辦人等農村實用人才為重點，以集中辦班、田間指導、現場示范等形式，搞好農業先進實用技術普及性培訓班，使一大批農民掌握從事先進農業技術。

　　在重點企業開展“丁陶高技能人才培育工程”。以中級技工為主體、以高級技工和技師為重點，結合縣域經濟社會發展，尤其是重點行業、重點企業的發展需要，整合職業教育和技能培訓資源，采取多種形式，加大高技能人才培養力度，通過開展“職業技能大賽”“技術帶頭人”評選等活動，每年培育100名高技能人才，塑造技工品牌，弘揚工匠精神，培養職業素養，激發廣大高技能人才在襄汾振興發展中建功立業的勞動熱情。

　　在農村一線深化“丁陶能人培養工程”。在農村一線構建初中高三級農村實用人才培育體系，實施百名初、中級農村實用人才培養項目，開展素質提升培養，實現“每個村培育10名本土實用人才，每個鄉鎮培養100名本土實用人才”，著力培育一批有文化、懂技術、會經營的新型職業農民。同時，各鄉鎮要從“選”“樹”好人才入手，遴選10名領軍型農村實用人才，納入“丁陶能人培養工程”，從而帶動更多農民在發展產業過程中逐步成長為懂技術、會經營、善經營的復合型人才，實現“培養一批能人、帶動一方發展、富裕一方百姓”的人才效應。

　　在文化行業深化“丁陶文化人才培訓工程”。以高層次領軍人物和高素質文化人才培養為龍頭，以基層和民間文化人才隊伍建設為基礎，每年在全縣有計劃、有重點地遴選培養100名在哲學社會科學、新聞出版、文化藝術、非物質文化遺產保護傳承人才、文化經營及文化發展專門技術等領域業務精湛、成績突出、有發展潛力的優秀文化人才。通過新建、擴建培訓基地，搭建培訓平臺，廣泛持久開展豐富多彩的群眾文化人才培訓活動，著力營造有利于優秀文化人才大量涌現、健康成長的良好氛圍。(侯錄艷)